Québec, le 14 octobre 2021 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts en santé et sécurité du travail (SST) de 24 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière de la Côte-Nord. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 450 000 heures en 2020.

Les gagnants 2021 de la Côte-Nord proviennent d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada et de Rio Tinto Fer et Titane.

Ces travailleurs font partie d’un groupe de 162 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises et étant honorés par l’AMQ cette année.

« Ancrés dans ses valeurs, les efforts en santé et sécurité du travail (SST) se voient souligner chaque année par l’AMQ. La mobilisation de l’industrie minière sur le plan SST est l’une de nos forces et nous sommes fiers que cela se reflète dans les gestes de chacun des travailleurs. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 14 octobre 2021 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts en santé et sécurité du travail (SST) de 162 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière, dont 131 proviennent d’entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 550 000 heures en 2020.

Les gagnants 2021 de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec proviennent des entreprises suivantes :

• Canadian Royalties – Projet Nunavik Nickel
• Eldorado Gold Québec – Mine Lamaque
• Fonderie Horne, une compagnie Glencore
• Groupe minier CMAC-Thyssen
• Hecla Québec – Mine Casa Berardi
• IAMGOLD Corporation – Mine Westwood
• Mine Matagami, une compagnie Glencore
• Mine Raglan, une compagnie Glencore
• Mines Agnico Eagle – Complexe minier LaRonde
• Mines Agnico Eagle – Mine Goldex
• Newmont – Mine Éléonore
• Partenariat Canadian Malartic – Mine Canadian Malartic
• Stornoway Diamond Corporation – Mine Renard

Soulignons la plus longue période sans accident compensable pour l’année 2020 de 550 000 heures atteintes par Sylvain Bureau, contremaître, mine-production, et son équipe de Mine Canadian Malartic.

« Ancrés dans ses valeurs, les efforts en santé et sécurité du travail (SST) se voient souligner chaque année par l’AMQ. La mobilisation de l’industrie minière sur le plan SST est l’une de nos forces et nous sommes fiers que cela se reflète dans les gestes de chacun des travailleurs. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 10 juin 2021 – Pour la deuxième fois de son histoire, le conseil d’administration de l’Association minière du Québec (AMQ) sera présidé par une femme, soit Vanessa Laplante, directrice de la fiscalité et du bureau de Montréal de Partenariat Canadian Malartic. Elle succède à Jean-François Verret, directeur, Projets, Géologie et Exploration de Mine Raglan, une compagnie Glencore, qui a occupé ce poste au cours des six dernières années.

Mme Laplante est membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec et œuvre dans l’industrie minière depuis plus de 15 ans. Chef de file dans son domaine, elle a développé une expertise en gestion minière et en fiscalité grâce à son expérience auprès de grands producteurs d’or opérant au Québec et ailleurs. Très impliquée dans son milieu, elle souhaite mettre les efforts pour augmenter la représentation des femmes au sein de l’industrie minière.

Des 16 membres du conseil d’administration, seul un visage changera, alors que Danny Tremblay, directeur commercial à la Fonderie Horne et l’Affinerie CCR de Glencore, remplace Marc Bédard, chef de l’exploitation des sites métallurgiques de la division de cuivre de Glencore.

C’est donc sous le signe de la constance que Mme Laplante entame sa présidence du conseil. Parmi les priorités qu’elle entend défendre, notons la compétitivité du régime fiscal québécois, la pérennité de l’industrie minière au Québec, son attractivité auprès des investisseurs et la réputation de l’industrie dans la population.

Le conseil d’administration de l’AMQ est composé de :

Présidente du conseil d’administration et trésorière

• Vanessa Laplante, directrice de la fiscalité et du bureau de Montréal, Partenariat Canadian Malartic

Vice-président du conseil d’administration

• Alexandre Belleau, chef des opérations, Minerai de Fer Québec

Secrétaire du conseil d’administration

• Jean-Baptiste Dromer, directeur senior, Mines et Fabrication, Sel Windsor 

Administrateurs

• Hélène Cartier, vice-présidente, Environnement et Développement durable, Ressources Falco

• Mapi Mobwano, président et chef de la direction, ArcelorMittal Exploitation Minière Canada

• John Mullally, vice-président régional, Durabilité et relations externes, Newmont (membre du comité exécutif)

• Daniel Paré, vice-président opérations – Est du Canada, Mines Agnico Eagle

• Jean Quenneville, directeur, Affaires externes – Québec, Rio Tinto

• Patrick Sévigny, chef des opérations, Stornoway Diamond Corporation

• Stéphane Ste-Croix, vice-président, Exploitations canadiennes et directeur général, Côté Gold, IAMGOLD Corporation

• Danny Tremblay, directeur commercial à la Fonderie Horne et l’Affinerie CCR de Glencore

• Guy Tremblay, directeur, Ressources humaines et santé et sécurité du travail, Groupe minier CMAC-Thyssen

• Jean-François Verret, directeur, Projets, Géologie et Exploration, Mine Raglan, une compagnie Glencore

Observateurs

• Hélène Lauzon, présidente, Conseil patronal de l’environnement du Québec

• Jean-Marc Lulin, président et chef de la direction, Exploration Azimut

• Isabelle Verreault, vice-présidente principale et directrice générale du Québec, Hill+Knowlton Stratégies

« J’amorce ce mandat dans la continuité, avec des gens compétents et dévoués. Je suis très fière à l’idée de défendre les priorités et préoccupations de notre belle industrie, au sein d’une association dynamique, crédible et constructive. En cette ère de grands changements, notre industrie a su s’adapter et continuera de se réinventer pour que le Québec figure toujours parmi les meilleurs de l’industrie minière mondiale. C’est donc avec enthousiasme et prête à relever le défi que je débute ce nouveau chapitre de mon implication à l’AMQ. »

– Vanessa Laplante, présidente du conseil d’administration de l’AMQ

« La pandémie de COVID-19 a démontré toute la pertinence pour notre industrie de compter sur une association crédible qui sait fédérer les forces en présence pour atteindre ses objectifs. En pouvant nous appuyer sur un conseil d’administration qui connaît bien l’AMQ et ses enjeux, nous serons en mesure de représenter efficacement l’industrie minière afin qu’elle soit reconnue à sa juste valeur et qu’elle dispose des conditions favorables à son développement au Québec. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 10 juin 2021 – L’usine Marbleton de Graymont, située à Dudswell en Estrie figure parmi les entreprises honorées lors de la 55e édition de la remise des prestigieux trophées F.J. O’Connell décernés par l’Association minière du Québec (AMQ) afin de valoriser l’atteinte d’un haut niveau de performance en matière de santé et sécurité du travail (SST).

L’usine Marbleton a remporté le trophée dans la catégorie « Opérations de surface, transport et première transformation des métaux ».

Depuis 1966, ces trophées sont attribués annuellement afin de sensibiliser les travailleurs et les superviseurs à l’importance du travail d’équipe afin de prévenir les accidents dans les opérations minières. Les critères d’attribution tiennent également compte de l’amélioration de la performance, de la performance par rapport à la moyenne de l’industrie et de la fréquence combinée des accidents en fonction des valeurs cibles déterminées.

« Pour l’AMQ, qui a été fondée en 1936 afin que le bilan SST s’améliore dans les mines, il est important de reconnaître l’engagement et l’implication exemplaires des sociétés minières et de leurs employés envers la santé et la sécurité du travail. C’est pourquoi l’Association remet, depuis maintenant 55 ans, les trophées F.J. O’Connell pour souligner les efforts de chacun afin d’offrir des environnements de travail sécuritaires pour tous. Les sociétés minières misent grandement sur la prévention et nous remarquons que les résultats sont au rendez-vous. »

« En cette période de pandémie liée à la COVID-19, la santé et la sécurité des employés et celle de leur famille est plus que jamais un sujet d’actualité. Les mines du Québec ont su conjuguer la mise en place de mesures sanitaires, tout en maintenant un haut niveau de précaution pour éviter les accidents. Nous pouvons être fiers de ce que les compagnies ont déployé comme efforts et cela démontre une fois de plus que la SST dans les mines est prise très au sérieux. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 10 juin 2021 – Les entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec ont raflé presque tous les honneurs lors du congrès annuel de l’Association minière du Québec (AMQ) où étaient récompensés les efforts en santé et sécurité du travail (SST) et différentes initiatives liées aux opérations minières.

Trophées F.J. O’Connell

La 55e remise des prestigieux trophées F.J. O’Connell a donné droit à une triple égalité dans la catégorie « Opérations souterraines – 400 000 heures et plus travaillées », alors que les mines Éléonore, Matagami et Raglan sont reparties avec les grands honneurs.

Une autre entreprise ayant pignon sur rue en Abitibi-Témiscamingue, soit Procon Est du Canada, a quant à elle remporté le trophée dans la catégorie « Opérations souterraines – moins de 400 000 heures ». Enfin, l’usine de Marbleton de Graymont, située en Estrie, a reçu le trophée dans la catégorie « Opérations de surface, transport et première transformation des métaux ».

Depuis 1966, ces trophées sont attribués annuellement afin de sensibiliser les travailleurs et les superviseurs à l’importance du travail d’équipe afin de prévenir les accidents dans les opérations minières. Les critères d’attribution tiennent également compte de l’amélioration de la performance, de la performance par rapport à la moyenne de l’industrie et de la fréquence combinée des accidents en fonction des valeurs cibles déterminées.

Nouveaux Prix Distinction AMQ

Traditionnellement, l’AMQ a toujours récompensé les bilans SST de ses membres. Afin de reconnaître également leurs bons coups dans d’autres facettes des opérations minières, l’AMQ a créé les Prix Distinction.

Pour la première fois de son histoire, l’AMQ a décerné ces nouveaux prix afin de souligner une réalisation innovante, distinctive ou créative dans les champs d’activités suivants : communications-marketing, environnement, relations avec les communautés et ressources humaines.

Eldorado Gold Québec et Mine Canadian Malartic se sont partagé les honneurs en remportant chacune deux Prix Distinction :

• Communications-marketing : Mine Canadian Malartic pour sa campagne en SST « Je m’engage »;

• Environnement : Eldorado Gold Québec pour son projet de conversion des équipements à l’huile hydraulique biodégradable;

• Relations avec les communautés : Mine Canadian Malartic pour son entente de collaboration avec les Premières Nations Anicinapek;

• Ressources humaines : Eldorado Gold Québec pour sa stratégie globale de rétention, de planification de la relève et de développement du leadership.

Félicitations également aux autres entreprises finalistes dans les différentes catégories : Fonderie Horne, Mines Agnico Eagle et Mine Raglan.

« La culture en santé et sécurité est bien ancrée dans l’industrie minière et la remise des trophées F.J. O’Connell est l’occasion de reconnaître les efforts de nos membres qui ne ménagent aucun effort pour limiter les risques d’incidents sur les sites miniers. Nous sommes fiers de notre bilan, résultat de décennie de réflexions et d’actions. »

« En plus des actions en SST, nous souhaitions récompenser des initiatives innovantes en lien avec des composantes indispensables des opérations minières. La création des Prix Distinction permettra de reconnaître des gestes parfois méconnus, mais ô combien importants pour assurer un développement minier responsable et respectueux des milieux, des populations et des travailleurs. Félicitations aux premiers lauréats! »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 30 avril 2021 – C’est avec une immense fierté que l’Association minière du Québec (AMQ) a vu six de ses membres être honorés lors de deux prestigieux galas pour leur leadership en développement durable, en innovation et en santé et sécurité du travail. Signe, une fois de plus, que l’industrie minière du Québec se démarque par ses façons de faire modernes et respectueuses des gens, des travailleurs et de l’environnement.

Mercuriades

Lors du gala des Mercuriades organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), deux membres de l’AMQ sont repartis avec un convoité trophée Mercure. Il s’agit de :

  • Fonderie Horne, une compagnie Glencore – Catégorie « Innovation industrielle »;
  • Minière Osisko – Catégorie « Stratégie de développement durable ».

L’AMQ tient également à féliciter Minerai de fer Québec pour sa nomination dans les catégories « Santé et sécurité au travail » et « Stratégie de développement durable » et la Fonderie Horne qui figurait parmi les finalistes dans la catégorie « Contribution au développement économique et régional ».

Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole

Le secteur minier québécois était aussi à l’honneur au gala tenu par l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) où quatre membres de l’AMQ ont été récompensés pour leur performance en santé et sécurité du travail (SST).

Deux mines québécoises sont arrivées ex aequo pour le trophée John T. Ryan national pour une mine de métaux pour la plus faible fréquence d’accidents déclarés au Canada. Il s’agit de Mine Raglan et Mine Matagami, toutes deux des compagnies de Glencore. Pour Mine Raglan, il s’agit d’une récolte d’un trophée John T. Ryan pour la troisième année consécutive, elle qui avait aussi reçu ce prix national en 2020.

Fait impressionnant : c’est la quatrième fois en cinq ans que les mines du Québec mettent la main sur le trophée John T. Ryan dans cette importante catégorie.

Tata Steel Minerals Canada et la mine Casa Berardi d’Hecla Québec sont respectivement reparties avec le trophée John T. Ryan dans la catégorie « Mines sélectionnées Est-du-Canada » et « Mines de métaux – Québec/Maritimes ».

L’ICM a aussi honoré Robert Wares, président du conseil d’administration et chef de la direction de Métaux Osisko, pour ses accomplissements remarquables en exploration, en lui remettant le prix A.O. Dufresne. M. Wares compte plus de 35 ans d’expérience en exploration et développement de projets miniers et est à l’origine de la découverte du gisement qui aura donné vie à la mine Canadian Malartic.

« Nous avons au Québec une industrie minière parmi les meilleures au monde. Nous le savons! Mais que des organismes externes reconnaissent de manière aussi claire nos bonnes pratiques et notre engagement envers les communautés et les travailleurs, cela nous rend encore plus fiers. Cela démontre une fois de plus que les Québécois peuvent avoir confiance en leur industrie minière qui oui, contribue au développement économique, mais qu’elle le fait selon les standards les plus élevés et de manière hautement responsable. »

« Félicitations aux gagnants et finalistes pour leur réel engagement envers le développement d’une industrie moderne, innovante et tournée vers l’avenir. Les défis pour assurer la pérennité du secteur minier au Québec sont grands, mais nous pouvons compter sur des entreprises et des travailleurs qui sont motivés à le faire prospérer, entre autres pour fournir les minéraux nécessaires à l’inévitable transition énergétique et à l’électrification des transports. Le Québec est en bonne position et c’est notamment dû aux pratiques exemplaires de nos membres. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 9 avril 2021 – L’Association minière du Québec (AMQ) applaudit la solidarité exprimée par ses membres sur la Côte-Nord qui ont répondu présents pour participer à l’effort de vaccination de masse.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada et Minerai de fer Québec mettront ainsi leurs ressources en commun avec d’autres entreprises pour intensifier l’effort de vaccination et contribuer à immuniser encore plus rapidement la population québécoise contre la COVID-19.

Toujours soucieuses de faire la différence dans leur milieu, les sociétés minières ont été nombreuses à proposer leurs services aux autorités gouvernementales partout sur le territoire québécois.

« Nous sommes fiers que nos membres acceptent de mettre leurs ressources et leur personnel qualifié au service de la population. Les entreprises minières sont de véritables partenaires des communautés locales et cette contribution à l’effort de vaccination de masse en est une autre preuve tangible. »

« Cette pandémie a permis de renforcer encore plus la solidarité qui caractérise l’industrie minière québécoise. Nos membres se sont unis pour proposer des mesures strictes permettant de limiter la propagation de la COVID-19 sur les sites miniers. Maintenant, ils s’unissent avec la population pour mettre derrière nous le plus rapidement possible cette situation hors de l’ordinaire. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

SEMAINE MINIÈRE DU QUÉBEC 2021

La Semaine minière du Québec se tiendra cette année de façon virtuelle du lundi 26 avril au dimanche 2 mai 2021.

PROGRAMMATION

LUNDI 26 AVRIL 2021

Lancement de la publication « Portrait de la formation dispensée par les entreprises minières à leur personnel : Analyse comparative 2013-2016-2019 » – Institut national des mines du Québec (INMQ) – 10 h 30

Lors de l’événement virtuel, l’INMQ présentera les résultats du portrait de la formation dispensée par les entreprises minières au Québec en présentant les différents constats depuis la première étude en 2013. De plus, un portrait actualisé des compétences les plus recherchées, des besoins de formation et des exigences scolaires pour évoluer dans le secteur minier au Québec sera dévoilé.

Pour assister à la conférence de presse, cliquez ici.

Conférence – Eldorado Gold Québec – 12 h 00

Conférencier : Sylvain Lehoux, Vice-président et directeur général chez Eldorado Gold Québec. Conférence virtuelle gratuite qui aura lieu de 12 h 00 à 13 h 30.

Inscription : icm.amos@gmail.com.

Pour participer  à la conférence, cliquez ici.

Minéraux critiques et stratégiques 101 (conférence virtuelle) – 18 h 30

Conférencier : Serge Perreault

Inscription : rn@icmrn.ca

 

MARDI 27 AVRIL 2021

Formation : UQAT – Main-d’œuvre autochtone : pour une gestion inclusive de la diversité culturelle dans votre organisation – 13 h 00 à 16 h 30

Pour s’inscrire, cliquez ici, sous la section « Questions autochtones ».

Coût : 250 $ plus taxes. 

Conférence 5@7 réseautage – Sandvik

Conférencier : Dany Gaudreault, Sandvik.

Inscription : icm.amos@gmail.com.

Pour assister  à la conférence, cliquez ici.

Conférence de l’ICM – Section Val-d’Or – 18 h 00

Vision et leadership en restauration minière par Jean Cayouette, Directeur corporatif développement durable et restauration minière des Mines Agnico Eagle.

Pour assister à la conférence virtuelle, cliquez ici.

Dévoilement des gagnants du défi Zoom minier – Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines

Le défi Zoom minier s’adresse à tous les élèves des écoles secondaires ou inscrits à des cours de niveau secondaire au Québec. Les participants avaient jusqu’au 14 mars pour s’inscrire.

Les vidéos des gagnants seront disponibles publiées dès 18h. Pour les visionner, cliquez ici.

 

MERCREDI 28 AVRIL 2021

Formation : GCM Consultants – La transformation numérique dans un cadre d’excellence opérationnelle – 8 h 30 à 11 h 30

Inscription : icm.amos@gmail.com.

Mine Odyssey : un des plus importants projets miniers aurifères souterrains au Canada – Conférence virtuelle de l’ICM Val-d’Or – 12 h

Inscription : icm.amos@gmail.com.

Pour assister à la conférence, cliquez ici.

Présentateur : Richard Harrisson, directeur, Évaluation de projets chez Mine Canadian Malartic.

La mine Odyssey mettra  en valeur la continuité du gisement des fosses Canadian Malartic et Barnat par l’entremise de quatre principales zones minéralisées en profondeur. À environ 3 km à l’est de l’entrée de la Ville de Malartic, les travaux de construction ont déjà débuté. On estime la durée de vie de la mine Odyssey jusqu’en 2039.

Historique minier de Redevances Osisko Royalties – 18 h 30

Conférencier : François Vézina

Inscription : rn@icmrn.ca

Cahier spécial – Journal Le Citoyen

Publication d’un cahier spécial dans l’édition du journal Le Citoyen distribué dans le Publisac hebdomadaire.

Scientifique pas à peu près! – Nouveau Monde Graphite

Géologie, traitement du minerai et procédés environnementaux. Webinaire réservé aux étudiants de 4e secondaire de l’école secondaire des Montagnes.

Topométrie dans le domaine minier : expériences et témoignage d’un diplômé – Technologie minérale du Cégep de Thetford

Pour les étudiants du programme. Local 2422, Cégep de Thetford, 9h. (COMPLET)

 

JEUDI 29 AVRIL 2021

Formation : Mi3 Communications Financières – Investir dans le secteur minier au Québec! – 8 h 30 à 11 h 30

Inscription : mario@mi3.ca

Coût : 299$ plus taxes

Conférence : Le complexe minier LaRonde et l’Abitibi-Témiscamingue, une collaboration de plus de 30 ans – Chambre de commerce de Val-d’Or – 12 h 00

Conférencier : Christian Goulet, directeur général du complexe minier LaRonde, Mines Agnico Eagle.

Pour assister à la conférence, cliquez ici.

Soirée étudiante : Présente ton stage en 5 minutes – 18 h 00

Concours pour faire connaître à l’industrie les étudiants du premier cycle en sciences de la terre (UL, UQAC, McGill, Polytechnique). Des bourses de 1 000 $ seront remises aux meilleures présentations.

Inscription : cliquez ici.

Pour y assister, cliquez ici.

5@7 virtuel : Étudiants et diplômés – Technologie minérale du Cégep de Thetford

Événement virtuel où les anciens étudiants pourront échanger sur leurs expériences de travail avec les étudiants actuels de Technologie minérale du Cégep de Thetford. (COMPLET)

 

VENDREDI 30 AVRIL 2021

Conférence – Projet Dumont – Magneto Investments LP – 12 h 00à 13 h 30

Conférencier : Alger St-Jean et Johnna Muinonen

Inscription : icm.amos@gmail.com

Pour assister à la conférence, cliquez ici.

Connais-tu ta mine? – Nouveau Monde Graphite

Un jeu-questionnaire sera disponible sur la page Facebook de NMG en lien avec les capsules vidéo qui auront été présentées sur la page Facebook au cours  de la semaine.

 

ACTIVITÉS EN CONTINU

Concours de dessins et de photos sous le thème « TA FORCE INTÉRIEURE ! » présenté par les Mines Agnico Eagle

Du 26 avril au 2 mai, sur la page Facebook de l’ICM – Section Val-d’Or et dans le journal Le Citoyen. En partenariat avec le journal Le Citoyen, l’ICM de Val-d’Or invite les enfants (0-12 ans) à participer à un concours de dessins (coloriage), ainsi que les adolescents (13-17 ans) à un concours de photos (égoportrait) en utilisant le filtre dédié à la Semaine minière. Tous les détails du concours, les façons de participer et les prix à gagner seront publiés sur la page Facebook de l’ICM – Section Val-d’Or.

Concours sur l’industrie minière – Département de Technologie minérale, Cégep de Sept-Îles

Concours du 26 au 30 avril. Une question par jour, des prix à gagner tous les jours.

Pour participer, cliquez ici. 

Mine et environnement, c’est possible! – Nouveau Monde Graphite (NMG)

Apprenez-en plus sur les techniques innovantes mises de l’avant par NMG pour assurer un développement minier respectueux de l’environnement. Des capsules vidéo seront publiées sur la page Facebook de l’entreprise du 26 au 29 avril.

Minéraux et industrie minière – Hall d’entrée du Cégep de Sept-Îles sous la thématique de l’industrie minière

Exposition qui aura lieu du 26 au 30 avril.

Jeu-questionnaire : Connaissez-vous bien la Fonderie Horne, une compagnie Glencore

Un jeu-questionnaire portant sur l’histoire et les opérations de la Fonderie Horne sera publié sur le site internet et la page Facebook de l’entreprise. Les participants courront la chance de gagner un iPad 8 de 128 Go!

Le tirage aura lieu le 3 mai.

Rallye familial extérieur – Rouyn-Noranda

Du 26 avril au 2 mai, dans les sentiers pédestres du Lac Kiwanis à Rouyn-Noranda, charades, questions et indices vous permettront de mieux découvrir le domaine minier en vous amusant en famille. Un code QR sur les affiches donnera accès au formulaire de réponses. Des prix de participation seront tirés au hasard parmi les participants. À gagner : des entrées familiales à la Cité de l’or et au Musée Minéralogique de Malartic.

 

CONTENU ET VIDÉOS METTANT DE L’AVANT L’INDUSTRIE MINIÈRE DANS LE CADRE DE LA SEMAINE MINIÈRE DU QUÉBEC

  • Page Facebook MinesQC (cliquez ici)
  • Chaîne YouTube MinesQC (cliquez ici)
  • Atelier éducatif : Mange ta roche – Musée de Thetford (cliquez ici). Pour les instructions, cliquez ici.
  • Capsules éducatives du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (cliquez ici)
  • Exposition Musée minéralogique : Découvrez les cinq salles de l’exposition permanente du Musée minéralogique de l’Abitibi-Témiscamingue (Malartic) de façon interactive (cliquez ici).
  • Fonderie Horne, une compagnie Glencore, une histoire à découvrir (cliquez ici)
  • La géologie pour tous, le géomagnétisme (cliquez ici)
  • L’approche de développement durable de la Fonderie Horne, une compagnie Glencore (cliquez ici)
  • Les étapes de production des anodes de cuivre (cliquez ici)
  • L’exploration minière au Québec (cliquez ici)
  • L’exploitation minière au Québec (cliquez ici)
  • Minerai de fer Québec | Mine de fer de qualité inégalée à Fermont, Québec, Canada | Savoir-faire à l’état pur | Relance minière (cliquez ici)
  • Page Facebook ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c. (AMEM)/ArcelorMittal Infrastructure Canada s.e.n.c. (AMIC) (cliquez ici)
  • Page Facebook Chambre de commerce et d’industrie du Centre-Abitibi (cliquez ici)
  • Page Facebook Eldorado Gold Québec (cliquez ici)
  • Page Facebook Explore les mines (cliquez ici)
  • Page Facebook Fonderie Horne, une compagnie Glencore (cliquez ici)
  • Page Facebook ICM Amos (cliquez ici)
  • Page Facebook ICM Rouyn-Noranda (cliquez ici)
  • Page Facebook ICM Val-d’Or (cliquez ici)
  • Page Facebook Institut national des mines du Québec (cliquez ici)
  • Page Facebook Mine Canadian Malartic (cliquez ici)
  • Page Facebook Nouveau Monde Graphite (cliquez ici)
  • Portail des substances minérales (cliquez ici)
  • Ruées vers l’or; des mines, une ville : Malartic (cliquez ici)
  • Trousse éducative du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (cliquez ici)

Merci aux bénévoles et organisateurs!

Alban Duvernois, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

André Bernard, Mine Canadian Malartic

André Dulac, Ville d’Amos

Annabelle Rioux, Eldorado Gold Québec – Présidente ICM

Bianca Pieschke, Mines Agnico Eagle

Charles Gagnon, Université Laval

Cheryl Larivière, Lexis Media / Le Citoyen

Christian Dupuis, Université Laval

Cindy Caouette, Fonderie Horne, une compagnie Glencore

Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines

Dany Charron, UQAT

Donald Leroux BBA

Doris Blackburn, Hecla Québec

Gérald Lefrançois, J.L. Corriveau & Associés

Ghislain Macameau, Ghimac

Gilles Blanchet, Groupe SM Tardif inc.

Isabelle Levasseur, Nouveau Monde Graphite

Jean Massicotte, Musée minéralogique de l’Abitibi-Témiscamingue (Malartic)

Johanne Voyer, Deloitte

Kim St-Amour, Lexis Media / Le Citoyen

Laurie Jacques-Côté, Musée de Thetford

Lily Comtois, ICM, secrétaire-trésorière

Lyse Dubois, Chambre de Commerce et d’Industrie du Centre-Abitibi

Manon Garant, Globex Mining Entreprises

Marc Carle, Eldorado Gold Québec

Marcel Laflamme, InnovExplo

Mariane Michaud, Mariane Michaud Notaire Inc.

Marie-Pier Ethier, Mine Canadian Malartic

Martial Macameau, Groupe Minier CMAC THYSSEN

Michaël Lavoie, Polyplast

Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles – Secteur des mines

Patrick Lévesque, Ysys Corporation

Personnel du département de Technologie minérale, Cégep de Sept-Îles

Renald Gauthier, CIMA+

Robert Cloutier, RNC Minerals

Robin Gendron, CMAC-Thyssen

Sabrina Lemay, Lexis Media / Le Citoyen

Suzanne Côté, MERN

Véronique Fortier, Eldorado Gold Québec

Vincent Gozdz, Mine Canadian Malartic

Québec, le 25 mars 2021 – L’Association minière du Québec (AMQ) salue les mesures budgétaires présentées aujourd’hui par le ministre des Finances afin de soutenir l’industrie minière et réitère l’engagement de ses membres à contribuer à la relance de l’économie québécoise.

Bien qu’elle n’ait pas obtenu des réponses positives à toutes ses demandes, l’AMQ applaudit l’effort du gouvernement dans un contexte où des choix budgétaires s’imposaient.

Mise en valeur des minéraux critiques et stratégiques

L’incitatif à la mise en valeur des minéraux critiques et stratégiques (MCS) doté d’une enveloppe de 22 millions de dollars sur cinq ans permettra de soutenir une étape coûteuse et déterminante du développement minier et qui comporte un niveau de risque élevé. Cette phase de mise en valeur permet à une société minière de prendre une décision à l’effet d’investir pour mettre ou non en production un gisement qui peut s’avérer économiquement rentable.

Dans un contexte où le Québec cherche à faire sa place comme un leader mondial dans le développement des MCS, cette aide est la bienvenue. L’AMQ aurait souhaité que cet incitatif s’applique à l’ensemble de l’industrie, mais elle l’accueille de façon très positive.

Vers le développement minier durable

L’Association est également heureuse de constater la mise en place d’un programme de soutien financier en développement responsable pour le secteur minier, doté d’un budget de 1,7 million de dollars sur deux ans. Cette mesure permettra de soutenir des entreprises du secteur dans leurs démarches de certification et d’amélioration continue en matière de développement durable. L’AMQ avait par le passé formulé cette demande afin de soutenir ses membres dans l’implantation de l’initiative Vers le développement minier durable (VDMD).

Depuis 2018, toutes les sociétés minières qui souhaitent être membres de l’AMQ doivent intégrer dans leurs opérations cette initiative qui vise à stimuler le rendement, tout en veillant à ce que les principaux risques liés aux activités minières soient gérés de façon responsable dans leurs installations.

D’autres mesures intéressantes

Parmi les autres mesures présentées, l’AMQ note l’investissement de deux millions de dollars afin de faciliter la mise en œuvre du projet aurifère Fenelon de Wallbridge grâce à la route d’accès aux ressources à l’ouest de Matagami de même que les initiatives visant l’approvisionnement en gaz naturel pour les régions non desservies actuellement.

Citations

« L’industrie minière a été ciblée par le gouvernement comme une industrie phare permettant d’opérer la relance économique postpandémie au Québec. Les sociétés minières actives ici répondent présentes et les mesures annoncées dans le Budget 2021-2022 représentent une marque de confiance envers notre industrie. »

« Notre association avait formulé d’autres demandes qui auraient permis d’améliorer la compétitivité du secteur minier face à la compétition mondiale, mais dans le contexte actuel, l’AMQ comprend que des choix difficiles s’imposaient et c’est pourquoi elle salue l’aide offerte et réitère sa collaboration au gouvernement afin de poursuivre le travail et de faire du Québec un des meilleurs endroits au monde pour l’investissement minier. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.