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Québec, le 20 octobre 2020 – Avec des dépenses effectuées sur son territoire par les sociétés minières qui sont passées de 182 millions de dollars en 2014 à 1,2 milliard en 2018, le Nord-du-Québec a été le théâtre d’une importante croissance de son activité minière. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Association minière du Québec (AMQ) qui dresse le portrait global de l’impact du secteur minier sur l’économie québécoise.

Outre ces dépenses, qui placent la région en quatrième position sur cet aspect, l’étude démontre que le Nord-du-Québec est la deuxième région qui emploie le plus de travailleurs miniers avec un total de plus de 3 900 emplois directs offerts dans les opérations minières. L’Abitibi-Témiscamingue est au premier rang avec près de 4 165 emplois directs dans les opérations sur son territoire.

De façon globale, l’étude démontre que plus de 48 000 emplois directs, indirects et induits sont créés ou soutenus par l’industrie minière au Québec, que près de 10 milliards de dollars sont dépensés sur l’ensemble du territoire et qu’un réseau de plus de 3 800 fournisseurs contribue à la mise en valeur des ressources minérales québécoises. Mentionnons au passage que le salaire annuel moyen de l’industrie frôle les 104 000 dollars, soit largement supérieur au salaire moyen au Québec, évalué à près de 64 000 dollars.

Cette étude permet également de répondre à une question qui revient souvent : combien les gouvernements reçoivent-ils de la mise en valeur des ressources minérales? La réponse : plus d’un milliard de dollars annuellement. Plus précisément, ce sont plus de 1,3 milliard de dollars qui ont été versés au seul gouvernement du Québec en 2018, sans compter l’impôt sur le revenu des sociétés. À cela s’ajoutent 500 millions de dollars pour le gouvernement du Canada.

Bien qu’elles se rapportent aux activités de 2018, ces données sont les plus récentes et les plus représentatives de la contribution de l’industrie minière au développement socioéconomique de la province.

Pour consulter l’étude complète cliquez ici.

« Il est toujours impressionnant de mesurer la valeur de l’industrie minière dans l’économie québécoise et c’est aussi vrai lorsqu’on la rapporte à l’économie du Nord-du-Québec. La tendance à la hausse que connaît la région depuis 2014 est impressionnante, surtout en ce qui concerne les dépenses effectuées sur son territoire par les sociétés minières. Constater que le secteur minier de la région a su se renouveler et croître au fil des ans est de bon augure pour son avenir. La bonne performance du prix de l’or est un autre signe encourageant permettant d’anticiper d’intéressantes retombées économiques pour les années à venir, tout comme la présence de minéraux essentiels à l’électrification des transports et à la transition énergétique, tels le nickel et le lithium. »
« Grâce à la résilience des travailleurs de l’industrie et leur capacité à innover, les sociétés minières ont su reprendre somme toute rapidement un niveau d’activité comparable à celui qui existait avant la pandémie de la COVID-19. Il sera intéressant toutefois, lors de la réalisation de la prochaine étude des retombées économiques qui dressera le portrait de l’année 2020, de constater quelles répercussions cette crise aura eues, notamment sur l’emploi et les dépenses dans le Nord-du-Québec. La région est toutefois bien en selle pour surmonter cette situation et continuer de profiter des bénéfices de l’activité minière. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 20 octobre 2020 – Une nouvelle étude sur les retombées économiques de l’industrie minière au Québec, publiée par l’Association minière du Québec (AMQ), confirme la position de la Côte-Nord dans le Top 3 des plus importantes régions minières en regard des retombées économiques liées à l’activité minière, elle qui récolte 2,16 milliards de dollars des dépenses des sociétés minières sur un total de près de 10 milliards pour l’ensemble du Québec. Pour la région, il s’agit d’une hausse de plus de 1,5 milliard depuis 2014. C’est ce qui ressort d’une étude publiée par l’Association minière du Québec (AMQ) qui dresse le portrait global de l’impact du secteur minier sur l’économie québécoise.

Outre les dépenses, l’étude démontre que près de 7 120 des quelque 48 000 emplois totaux créés ou soutenus par l’industrie minière sont occupés par des résidents de la région, dont 2 434 emplois directs, ce qui la place au deuxième rang en cette matière. C’est l’Abitibi-Témiscamingue qui occupe la première marche du podium avec un total de près de 15 000 emplois. Montréal arrive troisième, avec 6 405 emplois directs, indirects et induits. Enfin, ce sont près de 175 fournisseurs de l’industrie minière qui ont leur place d’affaires sur la Côte Nord.

La contribution de l’industrie minière à la prospérité et à la vitalité économique de la région est claire, alors qu’elle est à l’origine de près de 20 % du revenu d’emploi total. Mentionnons au passage que le salaire annuel moyen de l’industrie frôle les 104 000 dollars, soit largement supérieur au salaire moyen au Québec, évalué à près de 64 000 dollars. Avec près de deux milliards de dollars, l’industrie minière procure 32 % du PIB total de la Côte-Nord.

Pour consulter l’étude complète cliquez ici.

« Il est toujours impressionnant de mesurer la valeur de l’industrie minière dans l’économie québécoise et ce l’est encore plus lorsqu’on le rapporte à l’économie de la Côte-Nord. La tendance à la hausse que connaît la région depuis 2014 est impressionnante. Constater que le secteur minier nord-côtier a su se renouveler et croître au fil des ans est de bon augure pour son avenir. La bonne performance du prix du fer est un autre signe encourageant permettant d’anticiper d’intéressantes retombées économiques pour les années à venir. »
« Grâce à la résilience des travailleurs de l’industrie et leur capacité à innover, les sociétés minières ont su reprendre somme toute rapidement un niveau d’activité comparable à celui qui existait avant la pandémie de la COVID-19. Il sera intéressant toutefois, lors de la réalisation de la prochaine étude des retombées économiques qui dressera le portrait de l’année 2020, de constater quelles répercussions cette crise aura eues, notamment sur l’emploi et les dépenses sur la Côte-Nord. La région est toutefois bien en selle pour surmonter cette situation et continuer de profiter des bénéfices de l’activité minière. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Québec, le 20 octobre 2020 – Une nouvelle étude sur les retombées économiques de l’industrie minière au Québec, publiée par l’Association minière du Québec (AMQ), confirme une fois de plus la domination de l’Abitibi-Témiscamingue, elle qui bénéficie de la plus grande part des retombées économiques liées à l’activité minière. Dépenses totales, nombre d’emplois et de fournisseurs : la région occupe le premier rang pour tous les indicateurs observés.

L’Abitibi-Témiscamingue récolte 3,44 milliards de dollars des dépenses des sociétés minières sur un total de près de 10 milliards pour l’ensemble du Québec. Pour la région il s’agit d’une hausse de 1,5 milliard depuis 2014.

Outre les dépenses, l’étude démontre que près de 15 000 des quelque 48 000 emplois totaux créés ou soutenus par l’industrie minière sont occupés par des résidents de la région, dont 6 615 emplois directs. L’Abitibi-Témiscamingue devance ainsi la Côte Nord (plus de 7 100 emplois totaux) et la région de Montréal (plus de 6 400 emplois totaux).

C’est aussi en Abitibi-Témiscamingue que le plus grand nombre de fournisseurs y ont leur place d’affaires. Avec 1 210 fournisseurs, la région regroupe 24,5 % du total.

La contribution de l’industrie minière à la prospérité et à la vitalité économique de la région est claire, alors qu’elle est à l’origine de 19,5 % de l’emploi total dans la région et de près de 24 % du revenu d’emploi total. Mentionnons au passage que le salaire annuel moyen de l’industrie frôle les 104 000 dollars, soit largement supérieur au salaire moyen au Québec, évalué à près de 64 000 dollars. Avec ses 2,9 milliards de dollars en contribution au PIB régional, l’industrie minière procure ainsi 36 % du PIB total de l’Abitibi-Témiscamingue.

Pour consulter l’étude complète cliquez ici.

« Il est toujours impressionnant de mesurer la valeur de l’industrie minière dans l’économie québécoise et ce l’est encore plus lorsqu’on le rapporte à l’économie de l’Abitibi-Témiscamingue. Il est vrai que l’activité minière fait partie de l’ADN de la région depuis sa fondation, mais constater qu’elle a su se renouveler et croître au fil des ans est de bon augure pour l’avenir. »
« Les résultats dévoilés démontrent une fois de plus toute l’ampleur de la contribution de l’industrie pour les régions dites minières, mais également, et cela n’est pas négligeable, pour les grands centres. Cela nous rappelle que des régions comme Montréal ou la Montérégie sont beaucoup plus près de l’industrie minière qu’on peut le croire. »
« Grâce à la résilience des travailleurs de l’industrie et leur capacité à innover, les sociétés minières ont su reprendre somme toute rapidement un niveau d’activité comparable à celui qui existait avant la pandémie de la COVID-19. Il sera intéressant toutefois, lors de la réalisation de la prochaine étude des retombées économiques qui dressera le portrait de l’année 2020, de constater quelles répercussions cette crise aura eues, notamment sur l’emploi et les dépenses en Abitibi-Témiscamingue. Avec un prix à la hausse de l’or et de beaux projets en développement, la région est toutefois bien en selle pour surmonter cette situation et continuer de profiter des bénéfices de l’activité minière. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Québec, le 20 octobre 2020 – Une nouvelle étude sur les retombées économiques de l’industrie minière au Québec, publiée par l’Association minière du Québec (AMQ), confirme la tendance observée alors que les dépenses annuelles totales des sociétés minières ont continué de croître, pour atteindre près de 10 milliards de dollars en 2018, une augmentation de quatre milliards depuis 2014. Bien qu’elles se rapportent aux activités de 2018, ces données sont les plus récentes et les plus représentatives de la contribution de l’industrie minière au développement socioéconomique de la province.

L’Abitibi-Témiscamingue demeure la région minière numéro un, elle qui récolte la plus grande part des dépenses totales liées à l’activité minière avec 3,44 milliards de dollars. La région de Montréal arrive au troisième rang des dépenses effectuées sur son territoire, avec près de 1,2 milliard de dollars.

Les résultats dévoilés démontrent une fois de plus toute l’ampleur de la contribution de l’industrie pour les régions dites minières, mais également, et cela n’est pas négligeable, pour les grands centres. Pour l’AMQ, il est clair que des régions comme Montréal ou la Montérégie sont beaucoup plus près de l’industrie minière qu’on peut le croire.

Outre les dépenses, l’étude démontre que plus de 48 000 emplois directs, indirects et induits sont créés ou soutenus par l’industrie minière au Québec. De ce nombre, près de 15 000 sont occupés par des résidents de l’Abitibi-Témiscamingue, plus de 7 100 par des résidents de la Côte-Nord et près de 11 000 par des résidents de Montréal et de la Montérégie. Mentionnons au passage que le salaire annuel moyen de l’industrie frôle les 104 000 dollars, soit largement supérieur au salaire moyen au Québec, évalué à près de 64 000 dollars.

Un réseau de plus de 3 800 fournisseurs contribue à la mise en valeur des ressources minérales québécoises, dont 1 210 ont leur place d’affaires en Abitibi-Témiscamingue, 686 à Montréal et 435 en Montérégie. Enfin, l’industrie minière contribue à la hauteur de près de neuf milliards de dollars au PIB de la province.

Cette étude permet également de répondre à une question qui revient souvent : combien les gouvernements perçoivent-ils de la mise en valeur des ressources minérales? La réponse : plus d’un milliard de dollars annuellement. Plus précisément, ce sont plus de 1,3 milliard de dollars qui ont été versés au seul gouvernement du Québec en 2018, sans compter l’impôt sur le revenu des sociétés. À cela s’ajoutent 500 millions de dollars pour le gouvernement du Canada.

Pour consulter l’étude complète cliquez ici.

« Il est toujours impressionnant de mesurer la valeur de l’industrie minière dans l’économie québécoise. Bien que l’on puisse penser que seules les régions minières en bénéficient, on constate plutôt que les régions de Montréal et de la Montérégie récoltent une part importante. Il est donc vital, pour le Québec en entier, que se maintienne une activité minière forte et prospère. »
« Grâce à la résilience des travailleurs de l’industrie et leur capacité à innover, les sociétés minières ont su reprendre somme toute rapidement un niveau d’activité comparable à celui qui existait avant la pandémie de la COVID-19. Il sera intéressant toutefois, lors de la réalisation de la prochaine étude des retombées économiques qui dressera le portrait de l’année 2020, de constater quelles répercussions cette crise aura eues, notamment sur l’emploi et les dépenses. Le Québec est toutefois bien outillé pour surmonter cette situation et continuer de profiter des bénéfices de l’activité minière. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Québec, le 14 octobre 2020 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts de 159 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière, dont 131 proviennent d’entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs efforts et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 600 000 heures.

Les gagnants 2020 de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec proviennent des entreprises suivantes :

• Canadian Malartic G.P. – Mine Canadian Malartic
• Canadian Royalties – Projet Nunavik Nickel
• Eldorado Gold Québec – Mine Lamaque
• Fonderie Horne, une compagnie Glencore
• Groupe minier CMAC-Thyssen
• Hecla Québec – Mine Casa Berardi
• IAMGOLD Corporation – Mine Westwood
• Mine Matagami, une compagnie Glencore
• Mine Raglan, une compagnie Glencore
• Mines Agnico Eagle – Complexe LaRonde
• Mines Agnico Eagle – Mine Goldex
• Newmont – Mine Éléonore
• Stornoway Diamond Corporation – Mine Renard

Une fois de plus cette année, Israël Gauthier, superviseur à l’usine d’acide et oxygène à la Fonderie Horne, et son équipe ont fracassé un nouveau record en accumulant 600 000 heures de travail sans accident compensable.

« L’AMQ récompense chaque année les efforts en santé et sécurité au travail (SST) en remettant des trophées aux superviseurs dont l’équipe s’est démarquée, toujours dans le but de sensibiliser et d’encourager les travailleurs à la valorisation de l’atteinte d’un haut niveau et performance en matière de SST. L’objectif est de faire en sorte que les mesures en SST dépassent un simple stade technique et que l’ensemble des travailleurs se les approprient afin d’offrir des environnements de travail toujours plus sécuritaires dans les mines. »
« En cette période de pandémie liée à la COVID-19, la santé et la sécurité sont sur toutes les lèvres. L’industrie minière a su maintenir un haut niveau de précaution pour limiter la propagation du virus. Nul doute que les actions, les mesures et les réflexes développés au fils des ans auront permis à l’industrie de s’adapter rapidement. Nous sommes fiers des valeurs SST de l’industrie minière qui se reflètent dans les gestes de chacun des travailleurs. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 14 octobre 2020 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts de deux superviseurs de Mines Seleine qui se sont vu remettre des Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs efforts et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 150 000 heures.

Les gagnants 2020 sont :
• Daniel Vigneault, superviseur production
• François Cyr, superviseur entretien

Ces travailleurs font partie du groupe de 159 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises qui ont été honorés par l’AMQ en 2020.

« L’AMQ récompense chaque année les efforts en santé et sécurité au travail (SST) en remettant des trophées aux superviseurs dont l’équipe s’est démarquée, toujours dans le but de sensibiliser et d’encourager les travailleurs à la valorisation de l’atteinte d’un haut niveau et performance en matière de SST. L’objectif est de faire en sorte que les mesures en SST dépassent un simple stade technique et que l’ensemble des travailleurs se les approprient afin d’offrir des environnements de travail toujours plus sécuritaires dans les mines. »
« En cette période de pandémie liée à la COVID-19, la santé et la sécurité sont sur toutes les lèvres. L’industrie minière a su maintenir un haut niveau de précaution pour limiter la propagation du virus. Nul doute que les actions, les mesures et les réflexes développés au fils des ans auront permis à l’industrie de s’adapter rapidement. Nous sommes fiers des valeurs SST de l’industrie minière qui se reflètent dans les gestes de chacun des travailleurs. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 14 octobre 2020 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts de 22 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière de la Côte-Nord. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs efforts et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 200 000 heures.

Les gagnants 2020 de la Côte-Nord proviennent des entreprises ArcelorMittal Exploitation minière Canada et Rio Tinto Fer et Titane.

Ces travailleurs font partie du groupe de 159 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises qui ont été honorés par l’AMQ en 2020.

« L’AMQ récompense chaque année les efforts en santé et sécurité au travail (SST) en remettant des trophées aux superviseurs dont l’équipe s’est démarquée, toujours dans le but de sensibiliser et d’encourager les travailleurs à la valorisation de l’atteinte d’un haut niveau et performance en matière de SST. L’objectif est de faire en sorte que les mesures en SST dépassent un simple stade technique et que l’ensemble des travailleurs se les approprient afin d’offrir des environnements de travail toujours plus sécuritaires dans les mines. »
« En cette période de pandémie liée à la COVID-19, la santé et la sécurité sont sur toutes les lèvres. L’industrie minière a su maintenir un haut niveau de précaution pour limiter la propagation du virus. Nul doute que les actions, les mesures et les réflexes développés au fils des ans auront permis à l’industrie de s’adapter rapidement. Nous sommes fiers des valeurs SST de l’industrie minière qui se reflètent dans les gestes de chacun des travailleurs. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 14 octobre 2020 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts de quatre contremaîtres de la mine Niobec qui se sont vu remettre des Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs efforts et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour une période de 50 000 heures.

Les gagnants 2020 sont :

• Sylvain Bouchard, contremaître sous terre;
• Patrice Poirier, contremaître sous terre;
• Martin Labrie, contremaître parc;
• Marc-André Simard, contremaître mécanique mine.

Ces travailleurs font partie du groupe de 159 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises qui ont été honorés par l’AMQ en 2020.

« L’AMQ récompense chaque année les efforts en santé et sécurité au travail (SST) en remettant des trophées aux superviseurs dont l’équipe s’est démarquée, toujours dans le but de sensibiliser et d’encourager les travailleurs à la valorisation de l’atteinte d’un haut niveau et performance en matière de SST. L’objectif est de faire en sorte que les mesures en SST dépassent un simple stade technique et que l’ensemble des travailleurs se les approprient afin d’offrir des environnements de travail toujours plus sécuritaires dans les mines. »
« En cette période de pandémie liée à la COVID-19, la santé et la sécurité sont sur toutes les lèvres. L’industrie minière a su maintenir un haut niveau de précaution pour limiter la propagation du virus. Nul doute que les actions, les mesures et les réflexes développés au fils des ans auront permis à l’industrie de s’adapter rapidement. Nous sommes fiers des valeurs SST de l’industrie minière qui se reflètent dans les gestes de chacun des travailleurs. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 29 septembre 2020 – Encore une fois cette année, l’Association minière du Québec (AMQ) est fière que les réalisations de l’industrie minière soient récompensées et reconnues, alors que deux de ses membres ont remporté un Mercure, remis par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), et que quatre autres figuraient parmi les finalistes.

Grâce à leur leadership et leur engagement à constamment se dépasser, les entreprises suivantes, membres de l’AMQ, sont reparties avec les honneurs :

Mines Agnico Eagle – Catégorie Grande entreprise « Contribution au développement économique et régional »;
Mine Raglan, une compagnie Glencore – Catégorie Grande entreprise « Santé et sécurité au travail ».

D’autres membres de l’Association se sont aussi démarqués alors qu’ils étaient finalistes pour ce prestigieux concours :

Minerai de fer Québec – Catégorie « Employeur de l’année Manuvie »;
Mine Canadian Malartic – Catégorie « Stratégie de développement durable Desjardins »;
Englobe – Catégorie « Santé et sécurité au travail »;
Centre de métallurgie du Québec – Catégorie « Contribution au développement économique et régional ».

« Le rôle de l’industrie minière dans le développement socioéconomique du Québec et son apport à la création de richesse ne sont plus à démontrer. Il demeure toutefois une foule d’aspects méconnus de notre secteur d’activités qui sont heureusement mis en lumière par des concours comme Les Mercuriades; que ce soit la préoccupation constante des sociétés minières envers le développement durable et responsable de leurs opérations ou encore, leur obsession envers la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Nos membres ont à cœur de faire une différence positive et une telle reconnaissance de leurs efforts par la FCCQ est une motivation supplémentaire à toujours continuer de viser l’excellence. »
– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec
Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.