Québec, le 7 juin 2019 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé, dans le cadre de son congrès annuel, le travail de trois entreprises minières qui se sont démarquées en regard de leurs performances en santé et sécurité tout au long de l’année, en leur remettant les trophées F.J. O’Connell soulignant leurs efforts.

Les entreprises lauréates sont :

• Catégorie « Opérations souterraines – moins de 400 000 heures travaillées » :
o Mine Beaufor de Corporation Aurifère Monarques;

• Catégorie « Opérations souterraines – 400 000 heures et plus travaillées » :
o Newmont Goldcorp – Éléonore;

• Catégorie « Opérations de surface, transport et première transformation des métaux » :
o Usine de Bedford de Graymont.

Depuis 1966, ces trophées sont attribués annuellement afin de sensibiliser les travailleurs et les superviseurs à l’importance du travail d’équipe afin de prévenir les accidents dans les opérations minières. Dans le but de valoriser l’atteinte d’un haut niveau de performance, les critères d’attribution tiennent compte de l’amélioration de la performance, de la performance par rapport à la moyenne de l’industrie et de la fréquence combinée des accidents en fonction des valeurs cibles déterminées.

Citations

« Les enjeux liés à la santé et à la sécurité du travail sont une préoccupation de tous les instants dans l’industrie minière et c’est pourquoi l’Association minière du Québec remet, depuis plus de 50 ans, les trophées F.J. O’Connell pour souligner les efforts des sociétés minières qui se sont démarquées. »

« La SST est une valeur profondément ancrée. C’est grâce aux efforts déployés en prévention chaque jour que le bilan s’améliore continuellement dans l’industrie pour en faire un modèle en la matière. Malgré notre bilan fort enviable, ce serait une erreur de s’asseoir sur nos résultats et de ne pas tenter, tous les jours, d’améliorer nos façons de faire afin que l’industrie minière québécoise se maintienne parmi les leaders en santé et sécurité du travail. Les travailleurs sont une ressource inestimable de notre industrie minière qui n’épargne aucun effort pour assurer leur santé et leur sécurité. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ


À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 6 mai 2019 – La 28e édition de la Semaine minière du Québec, sous le thème « L’industrie minière, la force intérieure », s’amorce au mois de mai à travers la province. Présentée par l’Association minière du Québec (AMQ), en collaboration avec l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM), elle se traduit par plusieurs activités réparties du 6 au 12 mai et visant un même but : faire connaître davantage l’industrie minière québécoise au public.
Les activités organisées dans le cadre de la semaine minière permettent non seulement de découvrir le monde qui entoure les mines et leurs convictions, mais aussi de constater les derniers progrès, de visiter les sites d’exploitation et d’en apprendre plus sur les métiers qui y sont reliés. 

Le public est donc invité à participer à cette semaine d’activités afin de prendre conscience du rôle primordial qu’occupe l’industrie minière au sein de l’économie québécoise autant que dans notre vie au quotidien. La programmation officielle est accessible en ligne sur le site minesqc.com.

Citations

« Par le biais de ces activités, nous souhaitons dévoiler au grand jour la vraie nature du secteur minier, qui se veut novatrice. On est loin de l’image archaïque des mineurs avec leurs pioches à la main! »

« L’industrie, qui a grandement évolué au cours des dernières années, se démarque par son avant-gardisme, son dynamisme et son engagement tant sur les plans social qu’environnemental. Nous devons être fiers des pratiques des sociétés minières au Québec, notamment pour limiter leur empreinte environnementale, et cette semaine sert justement à mettre en lumière l’importance de notre industrie et ses façons de faire. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 30 avril 2019 – C’est avec beaucoup de fierté que l’Association minière du Québec (AMQ) félicite quatre de ses membres, soit Construction Kiewit, Eldorado Gold Lamaque, Mine Raglan, une compagnie Glencore, et Mines Agnico Eagle – Division Lapa qui se sont démarqués dans le cadre du gala Les Mercuriades, organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et du congrès annuel de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM).

Les Mercuriades

Construction Kiewit s’est distinguée à la fois par sa performance remarquable, son dynamisme et sa capacité à se maintenir au sommet en remportant le Mercure le plus convoité, « Grande entreprise de l’année ». Kiewit s’est également illustrée dans les catégories « L’excellence du français » ainsi que « Santé et sécurité au travail ». Eldorado Gold Lamaque est quant à elle repartie avec le Mercure « Engagement dans la collectivité – Grande entreprise » en plus d’être finaliste dans la catégorie « Contribution au développement économique et régional ». Dans la catégorie « Stratégie de développement durable – Grande Entreprise », c’est Mine Raglan, une compagnie Glencore, qui est repartie avec les honneurs. Elle était également finaliste dans la catégorie « Santé et sécurité au travail ».

Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole

Mine Raglan a également fait bonne figure au congrès annuel de l’ICM en remportant le trophée John T. Ryan Régional – mines de métaux (Québec/Maritimes) pour le plus faible taux d’accidents enregistrés au cours de l’année antérieure sur une période de 200 000 heures. Elle a brillé une seconde fois en obtenant le prix VDMD – Engagement communautaire, remis par l’Association minière du Canada (AMC), grâce à son programme Tamatumani.

Finalement, Mines Agnico Eagle – Division Lapa a également été récompensée en remportant le prestigieux trophée John T. Ryan National – mines de métaux, pour le plus faible taux d’accidents enregistrés au cours de l’année antérieure sur une période de 200 000 heures.

Citations

« Nous sommes fiers de compter des entreprises comme celles-ci parmi nos membres. Le secteur minier est certes reconnu pour l’important rôle qu’il joue dans l’économie du Québec et ses régions. Ces reconnaissances démontrent qu’il se démarque aussi dans une panoplie d’autres facettes, dont le développement durable, par la mise en place de mesures novatrices afin de faire la différence. Plus que jamais, l’industrie minière fait figure de leader sur les plans social, économique et environnemental. Que cette contribution soit reconnue et saluée par la communauté d’affaires québécoise et par les pairs du secteur minier est un bel honneur qui rejaillit sur toute notre industrie. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

// Semaine minière du Québec 2019 \\

Du 6 au 12 mai 2019, tout le Québec célèbre les mines dans le cadre de la Semaine minière. Grâce à l’implication des bénévoles partout sur le territoire québécois et avec la collaboration du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles et de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole, une foule d’activités sont organisées pour que la population découvre ou redécouvre le dynamisme du secteur minier québécois.

Pour consulter la programmation complète, cliquez ici.

Pour la programmation par secteur :

Val-d’Or

Amos

Rouyn-Noranda

La Sarre

Chapais-Chibougamau

Lebel-sur-Quévillon

Lanaudière

Montérégie

Québec

Montréal

Québec, le 9 avril 2019 – C’est sous le thème « L’entretien au cœur de notre réussite minière » que l’Association minière du Québec (AMQ) tient son colloque Entretien, à Val-d’Or. Cet événement, rassemblant une centaine de travailleurs miniers, permet de stimuler la réflexion chez chacun des participants et de leur donner des outils afin d’améliorer l’efficacité et la productivité dans les mines tout en augmentant la fiabilité des équipements.

« Nous avons fait appel à des experts pour nous partager leurs expériences sur des sujets tels que l’intégration des technologies, les meilleures pratiques de fiabilité et l’entraide entre les entreprises minières », a déclaré Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ. « Il est important pour l’Association minière du Québec d’offrir à ses membres des occasions comme celle-ci de se réunir et de faire circuler l’information. Il y a toujours moyen de perfectionner nos façons de faire et les conférenciers de la journée permettent de nous inspirer dans nos pratiques en entretien, afin d’assurer des environnements de travail toujours plus performants », poursuit Mme Méthot.

Ce colloque est aussi l’occasion de stimuler les échanges entre les participants et les fournisseurs de l’industrie minière. Quinze exposants sont d’ailleurs sur place afin de présenter aux participants leurs différents produits et services en matière d’entretien dans les mines.

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 21 mars 2019 – Sans proposer de mesures directes pour soutenir le développement minier au Québec, le premier budget du gouvernement Legault propose des mesures intéressantes pour accélérer l’autorisation environnementale des projets, soutenir le développement d’infrastructures et favoriser la transition énergétique. Pour l’Association minière du Québec (AMQ), ce budget démontre que le gouvernement du Québec souhaite stimuler l’économie et que les grands projets industriels sont les bienvenus pour atteindre ses objectifs.

« Le Budget 2019-2020 du gouvernement ne propose pas de mesures fiscales directes qui auraient donné une bouffée d’air frais aux sociétés minières. Par contre, il permet de soutenir une variété d’initiatives qui, par la bande, favoriseront le développement du secteur minier au Québec. Par ce budget, le gouvernement envoie un message clair en faveur d’une économie plus forte. L’industrie minière sera au rendez-vous pour soutenir les objectifs du gouvernement. »

« Dans l’ensemble, l’AMQ accueille positivement ce premier budget du gouvernement Legault. Par sa volonté clairement exprimée d’accélérer l’approbation des projets d’investissement sur le plan environnemental, il répond à une préoccupation maintes fois exprimée par nos membres et par l’AMQ. Souhaitons que cette mesure donne rapidement des résultats. »

« Les sociétés minières effectuent des dépenses de l’ordre de 8,5 milliards de dollars annuellement pour mener leurs activités. Elles sont un acteur de premier plan du développement économique du Québec en entier, et pas seulement des régions dites minières. En ajoutant la contribution d’un milliard de dollars versée au seul gouvernement du Québec chaque année, il est clair que le gouvernement se doit de stimuler l’activité minière pour assurer la prospérité socio-économique du Québec. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

Mesures budgétaires pertinentes

Parmi les mesures budgétaires qui ont été accueillies positivement par l’AMQ, notons :

• La réduction souhaitée des délais d’approbation des projets d’investissement, par l’embauche d’effectifs additionnels;

• La déduction, à titre d’allocation dans le régime d’impôt minier, des frais relatifs à l’obtention et au maintien d’une certification en développement durable pour l’exploration minière;

• Le soutien à la formation de la main-d’œuvre locale et autochtone en milieu nordique, permettant notamment :

  • L’élaboration de formations répondant à certains besoins particuliers sur le territoire;
  • L’embauche d’agents de liaison optimisant l’intégration des travailleurs autochtones au marché du travail.

• La stimulation de l’intégration de l’intelligence artificielle dans les entreprises;

• L’amélioration des infrastructures en région :

  • Assurer l’accès à une connexion Internet haute vitesse et à un réseau cellulaire large bande dans toutes les régions;
  • Soutenir l’extension du réseau de distribution de gaz naturel;
  • Appuyer la mise en place d’une logistique de transport pour le gaz naturel liquéfié sur la Côte-Nord;
  • Soutenir le développement de la Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire;
  • Soutenir le projet QcRail;
  • Soutenir la mise en place d’infrastructures multiusagers en territoire nordique.

• L’accompagnement des entreprises dans leur transition énergétique, notamment par :

  • L’introduction au programme Technoclimat d’un volet pour les projets de plus grande taille;
  • L’introduction au programme ÉcoPerformance d’un volet pour les grands projets industriels

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Nous partageons ce billet publié dans En surface, le blogue de la société Goldcorp.

Dans cette série, nous vous présentons les gagnants des Global Excellence Awards de Goldcorp 2019.  Les prix ont été lancés en 2014 et ont lieu chaque année pour célébrer l’excellence et reconnaître les réalisations et les réussites des personnes et des équipes de l’ensemble de notre organisation qui font preuve d’innovation, trouvent des façons d’améliorer notre entreprise et appuient notre vision d’Ensemble, créer une valeur durable.

Dès la mise en marche de la mine Éléonore en 2014, la nouvelle méthode de purge des eaux de traitement vers l’usine de traitement de l’eau et le remblayage de pâte ont provoqué une augmentation des concentrations de contaminants dans les effluents d’eau. Même si la cause de cette toxicité à l’ammoniaque et au cyanure résiduel n’a pu être immédiatement identifiée, l’équipe de la mine Éléonore a immédiatement fait part du problème aux intervenants principaux – le Ministère de l’Environnement du Québec, Environnement Canada et le comité environnemental du gouvernement de la nation Crie pour l’Entente de collaboration Opinagow –, les informant de l’étendue du problème et des mesures qui seraient prises pour rectifier la situation.

« Dès le début, nous souhaitions être parfaitement transparents avec nos intervenants principaux, au sujet des étapes qui étaient prises afin d’identifier la source de cette décharge toxique et des mesures que nous prendrions afin de résoudre le problème », remarque France Trépanier, coordinatrice environnementale. « En maintenant le dialogue et en offrant des mises à jour régulières, nous avons réussi à favoriser un climat collaboratif et à mettre en place des partenariats solides, basés sur la confiance mutuelle. »

En 2015 et 2016, l’équipe de la mine Éléonore a conçu un plan d’action, étudié diverses méthodes de traitement des eaux et mis en place une série de projets proactifs, tels la détoxification de cyanure et l’optimisation des circuits de lixiviation, afin de réduire le taux de contamination des effluents. L’équipe a aussi tenté d’atteindre l’équilibre des eaux d’usine dans le cadre du projet Zéro purge, dont l’objectif était de réduire la décharge d’eaux de traitement contaminées de l’usine de traitement de l’eau, ce qui impliquait la diminution de la consommation d’eau fraîche en substituant les pompes à joint hydraulique par des pompes à joint mécanique. Ces projets nous ont permis de mieux contrôler la concentration des contaminants dans l’eau, mais n’ont pas résolu les problèmes de toxicité.

L’un des consultants qui ont été engagés pour résoudre le problème de toxicité a recommandé à l’équipe de la mine Éléonore de s’informer au sujet des traitements à la zéolite et des systèmes de traitement des effluents à réacteur à lit bactérien coulant. La zéolite est un minerai reconnu pour son absorption de métaux lourds et d’ammoniaque. Le réacteur à lit bactérien coulant (« Moving Bed Bacteria Reactor », ou « MBBR ») est un système d’aération à activation bactérienne, dans lequel les bactéries présentes sur un lit de plastique poreux décomposent la matière organique présente dans les eaux usées.

Un projet pilote a démontré que le traitement à la zéolite éliminait l’ammoniaque, sans toutefois éliminer la toxicité. Le MBBR, cependant, retirait efficacement l’ammoniaque et les sous-produits de cyanure, et libérait par conséquent des eaux usées non toxiques, à température basse (8 °C).

Au printemps 2016, le gouvernement du Québec a approuvé l’expansion de l’usine de traitement des eaux usées de la mine Éléonore afin d’y permettre l’installation du système de traitement MBBR, qui serait utilisé de concert avec d’autres moyens, afin de permettre une réduction de sa décharge d’eaux de traitement contaminées jusqu’à l’atteinte de l’objectif Zéro purge. La construction de cette expansion a débuté à l’automne 2016 et l’usine de traitement MBBR a été mise en action en mai 2017. L’efficacité énergétique était l’un des objectifs clés de la construction de l’usine, afin de diminuer les exigences en matière de chauffage pour l’hiver. Un système d’échange thermal, ainsi qu’un circuit hydraulique isolé, a permis de recourir aux eaux de traitement pour alimenter le système MBBR, et ainsi stabiliser le plus possible le traitement bactérien de l’eau pendant l’hiver. Nous en sommes maintenant au second hiver, et le traitement a lieu sans chauffage, à une température de 5 °C.

De la conception à l’exécution du projet, les travailleurs de la mine Éléonore ont été informés des progrès en cours par le biais de présentations régulières, et les intervenants ont été mis au fait des activités ayant lieu dans la mine à l’aide de rapports mensuels, de présentations trimestrielles et de visites de site. « Le maintien de communications régulières nous a permis de démontrer notre souhait de résoudre rapidement ce problème, ce qui était essentiel si nous voulions recevoir le soutien adéquat pour ce projet de la part de nos intervenants et des organismes locaux de réglementation », ajoute France Trépanier.

Suite à l’intensification de l’utilisation du système MBBR, la mine Éléonore a réussi à diminuer les concentrations d’ammoniaque et de sous-produits de cyanure trouvées dans ses effluents de plus de 90 %, et a été désignée comme 100 % conforme aux règles en vigueur de qualité de l’eau au mois d’octobre 2017. Depuis, le système MBBR fonctionne constamment, et la fréquence des tests d’échantillons obligatoires est passée de chaque semaine à chaque mois.

Les membres de l’équipe de la mine Éléonore ont récemment présenté leur expérience vis-à-vis de la mise en place de cette nouvelle technologie de traitement des eaux à un colloque sur les mines et l’environnement. Depuis, ceux-ci ont reçu un grand nombre de demandes de la part d’autres sociétés d’exploitation minière et ont organisé des visites de site leur permettant de faire la démonstration de ce processus de traitement des eaux usées.

« Un grand nombre de personnes provenant de plusieurs départements a permis de mener ce projet à bien au cours des deux dernières années et demie », a remarqué France Trépanier. « Il est très satisfaisant d’être reconnu aussi bien par des intervenants externes que par nos collègues de Goldcorp après une telle réussite. Nous sommes très heureux de faire part de ce que nous avons acquis à d’autres sociétés d’exploitation minière, et par conséquent d’améliorer l’impact environnemental de tout notre secteur. »

Québec, le 4 mars 2019 – L’Association minière du Québec (AMQ) accueille positivement le Plan canadien pour les minéraux et les métaux, dévoilé par le gouvernement du Canada, qui propose des orientations cohérentes avec les actions qu’elle déploie pour rendre le secteur minier québécois compétitif et attractif.

En se basant sur des orientations qui font déjà partie de l’ADN de l’AMQ et de ses membres, le Plan proposé devrait permettre de consolider les actions que l’Association met de l’avant afin que le Québec conserve ce rôle de leader qui en fait un des meilleurs endroits au monde où opérer :

• Développement économique et compétitivité;
• Participation des peuples autochtones;
• Respect de l’environnement;
• Sciences, technologies et innovations;
• Acceptabilité sociale;
• Leadership mondial.

L’Association minière du Québec, qui a formulé des recommandations dans le cadre des consultations menant à ces orientations, continuera de s’impliquer dans ce dossier tout au long du déploiement du Plan.

« La preuve n’est plus à faire : l’industrie minière est indispensable à la vie de tous les jours. Des produits électroniques aux instruments médicaux, en passant par les vitamines et suppléments, les métaux et minéraux sont partout autour de nous. C’est pourquoi, pour l’AMQ et ses membres, il est essentiel de mettre en place des mesures favorisant le développement minier ici, dans une juridiction où les façons de faire inspirent d’autres juridictions minières, notamment en matière de respect de l’environnement et des communautés locales. Ce plan est un pas dans la bonne direction. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 28 février 2019 – Le Québec continue de progresser dans l’enquête annuelle de l’Institut Fraser sur le secteur minier en grimpant du 6e au 4e rang mondial sur l’échelle de l’attractivité. Cette amélioration est reçue positivement par l’Association minière du Québec (AMQ) qui ne ménage aucun effort depuis plus de cinq ans pour sensibiliser les gouvernements à mettre en place des mesures et actions permettant au Québec de se démarquer sur la scène internationale afin d’attirer les investisseurs.

Pour l’Association, il est essentiel de ne pas perdre de vue l’objectif ultime : retrouver la 1re place occupée par le Québec de 2007 à 2010. Pour ce faire, il faudra s’attaquer aux enjeux où le Québec a reculé dans le classement, notamment en ce qui concerne les incohérences et les dédoublements réglementaires, le régime fiscal, l’incertitude quant aux revendications territoriales et la pénurie de main-d’œuvre.

L’analyse détaillée des résultats permet de mieux comprendre où le Québec performe bien, mais aussi où des améliorations doivent être apportées pour ne pas imiter l’Ontario qui est passé de la 7e à la 20e position dans ce classement. Pour l’Institut Fraser, un régime réglementaire solide, jumelé à des politiques fiscales compétitives est la clé pour attirer les investisseurs; ce que répète l’AMQ depuis plusieurs années et c’est sur ce plan que le Québec a du chemin à faire pour améliorer son classement.

« Cette progression de deux positions dans le classement est une bonne nouvelle puisqu’elle envoie le message aux investisseurs que le Québec est ouvert à faire des affaires et que le secteur minier est le bienvenu. Il faut toutefois éviter le trop-plein d’enthousiasme à ce stade-ci et ne pas croire que tout est gagné. Ce classement est fragile et commande des efforts soutenus pour que le Québec demeure dans la mire des investisseurs et développeurs de projets. »

« Le gouvernement actuel s’est clairement positionné en faveur du développement minier et nous serons heureux de collaborer avec lui pour mettre en place des mesures structurantes qui feront du Québec la destination numéro un au monde pour les investisseurs. On doit dès maintenant mettre un frein aux irritants qui ralentissent le développement de projets miniers au Québec. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 40 540 emplois et des dépenses totales de 8,5 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de la dernière année, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.