169 TRAVAILLEURS RÉCOMPENSÉS POUR LEURS PERFORMANCES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Québec, le 20 septembre 2023 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé, hier soir dans le cadre de son colloque annuel en santé et sécurité du travail (SST), l’excellent travail en SST de 169 contremaîtres et superviseurs travaillant dans l’industrie minière québécoise et étant honorés par l’AMQ cette année.

Cette 57e édition du colloque en santé et sécurité du travail traduit l’intérêt de l’industrie minière de toujours améliorer ses pratiques en SST afin d’assurer des milieux de travail sécuritaires pour tous. Réunissant plus de 300 gestionnaires et superviseurs du secteur minier québécois, ce rendez-vous annuel est l’occasion d’échanger sur les bonnes pratiques, de découvrir certaines innovations ou encore de sensibiliser les participants sur des enjeux actuels et futurs en santé et sécurité du travail.

Au terme d’une journée riche en conférences, l’AMQ a eu le privilège de récompenser le travail de celles et ceux qui se sont démarqués en matière de performance en santé et sécurité tout au long de l’année en remettant les Trophées Reconnaissance SST. Pour l’année 2022, ce sont 169 contremaîtres et superviseurs venant de l’Abitibi-Témiscamingue, du Nord-du-Québec, de la Côte-Nord, du Saguenay-Lac-St-Jean et des Îles de la Madeleine, qui se sont vu remettre un trophée.

Citation

« Cette année encore, les excellents résultats des superviseurs et contremaitres sont une grande fierté pour l’industrie minière. À l’AMQ, nous sommes heureux de remettre ces trophées Reconnaissance SST qui témoignent des efforts continus de la part des équipes.

Nous félicitons chaudement aussi M. Sylvain Bureau, de la mine Canadian Malartic, propriété de Mines Agnico Eagle Ltée qui signe le record du nombre d’heures travaillées sans accident dans notre industrie, soit 750 000 heures. Un record de cette envergure est possible grâce au dévouement des travailleurs et des équipes ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier.

Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

CINQ TRAVAILLEURS DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN RÉCOMPENSÉS POUR LEURS PERFORMANCES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Québec, le 20 septembre 2023 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé, hier soir dans le cadre de son colloque annuel en santé et sécurité du travail (SST), l’excellent travail en SST de 5 travailleurs de la mine Niobec, une compagnie de Magris. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 100 000 heures pour l’année 2022.

Ces travailleurs font partie d’un groupe de 169 contremaîtres et superviseurs travaillant dans l’industrie minière québécoise et étant honorés par l’AMQ cette année.

Citation

« Cette année encore, les excellents résultats des superviseurs et contremaitres sont une grande fierté pour l’industrie minière. À l’AMQ, nous sommes heureux de remettre ces trophées Reconnaissance SST qui témoignent des efforts continus de la part des équipes. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

57 TRAVAILLEURS MINIERS DE LA CÔTE-NORD ET DES ÎLES-DE-LA-MADELEINE RÉCOMPENSÉS POUR LEURS PERFORMANCES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Québec, le 20 septembre 2023 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé, hier soir dans le cadre de son colloque en santé et sécurité du travail (SST), les efforts en SST de 57 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière de la Côte-Nord et des Îles-de-la-Madeleine. Afin de souligner leurs performances et celles de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 500 000 heures pour l’année 2022, chacun des contremaîtres et superviseurs s’est vu remettre un Trophée Reconnaissance SST.

Sur les 57 travailleurs récompensés lors du gala 2023, 55 proviennent d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada et de Rio Tinto Fer et Titane sur la Côte-Nord et 2 proviennent de Mines Seleine, Sel Windsor Ltée des Îles-de-la-Madeleine.

Ces travailleurs font partie d’un groupe de 169 contremaîtres et superviseurs travaillant dans l’industrie minière québécoise et étant honorés par l’AMQ cette année.

Citation

 « Cette année encore, les excellents résultats des superviseurs et contremaitres sont une grande fierté pour l’industrie minière et à l’AMQ nous sommes heureux de remettre ces trophées Reconnaissance SST qui témoignent des efforts continus de la part des équipes. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

105 TRAVAILLEURS MINIERS DE L’ABITIBI-TÉMISCAMINGUE ET DU NORD-DU-QUÉBEC RÉCOMPENSÉS POUR LEURS PERFORMANCES EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Québec, le 20 septembre 2023 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé, hier soir dans le cadre de son colloque annuel en santé et sécurité du travail (SST), l’excellent travail en SST de 169 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière, dont 105 proviennent d’entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.

Afin de souligner leurs performances et celles de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 750 000 heures pour l’année 2022, chacun des contremaîtres et superviseurs s’est vu remettre un Trophée Reconnaissance SST.

Les gagnants de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec de cette 57e édition proviennent des entreprises suivantes :

  • Canadian Royalties Inc.
  • Eldorado Gold Québec – Mine Lamaque
  • Fonderie Horne, une compagnie Glencore
  • Hecla Québec – Mine Casa Berardi
  • IAMGOLD Corporation – Mine Westwood
  • Mines Agnico Eagle Ltée – Complexe minier LaRonde
  • Mines Agnico Eagle Ltée – Mine Canadian Malartic
  • Mines Agnico Eagle Ltée – Mine Goldex
  • Mines Agnico Eagle Ltée – Mine Odyssey
  • Mines d’or Wesdome – Complexe minier Kiena
  • Newmont – Mine Éléonore
  • Procon Est du Canada Ltée
  • Mine Raglan, une compagnie Glencore
  • Stornoway Diamonds Corporation – Mine Renard

Citation

« Cette année encore, les excellents résultats des superviseurs et contremaitres sont une grande fierté pour l’industrie minière. À l’AMQ, nous sommes heureux de remettre ces trophées Reconnaissance SST qui témoignent des efforts continus de la part des équipes.

Nous félicitons chaudement aussi M. Sylvain Bureau, de la mine Canadian Malartic, propriété de Mines Agnico Eagle Ltée qui signe le record du nombre d’heures travaillées sans accident dans notre industrie, soit 750 000 heures. Un record de cette envergure est possible grâce au dévouement des travailleurs et des équipes ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 13 septembre 2023 – Après de loyaux services en tant que membre et présidente du conseil d’administration de l’Association minière du Québec (AMQ, Association), Vanessa Laplante a officiellement passé le relai à Jean-Baptiste Dromer, Directeur principal, opérations minières canadiennes chez Sel Windsor Ltée le 18 juillet 2023.

M. Dromer est membre du conseil d’administration depuis 2019, il occupait jusqu’à tout récemment la fonction de secrétaire du conseil. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, Jean-Baptiste Dromer œuvre dans l’industrie minière depuis plus de 20 ans. Il a développé une expertise en gestion des opérations minières grâce à son expérience auprès du plus grand producteur de sel opérant au Québec et ailleurs au Canada, ainsi qu’aux États-Unis. Diplômé en génie des mines et en environnement minier, il est très investi dans la promotion de l’industrie minière auprès des jeunes.

L’Association est heureuse de pouvoir compter sur un conseil d’administration composé d’administrateurs et d’administratrices expérimentés et dévoués où règne la stabilité. Elle tient à remercier Mapi Mobwano, Président et chef de la direction d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada, qui a quitté le conseil au cours des derniers mois et souhaite la bienvenue à Dominique Denicourt, Vice-président, Ressources humaines, ArcelorMittal Exploitation minière Canada qui a pris sa relève. Elle souhaite également la bienvenue à Josée Plouffe, Directrice des communications et relations avec le milieu, Québec, Mines Agnico Eagle Ltée qui occupera le siège laissé vacant par le départ de Vanessa Laplante, qui était jusqu’à tout récemment, Directrice de la fiscalité et du bureau de Montréal, Mines Agnico Eagle Ltée. 

L’Association tient à remercier chaleureusement Mme Laplante pour sa grande implication au cours des huit dernières années au sein du conseil d’administration, dont deux à titre de présidente du conseil d’administration. Deuxième femme à occuper cette fonction  dans l’histoire de l’AMQ, Mme Laplante aura contribué à l’avancement et au développement de l’industrie minière québécoise.

Le conseil d’administration de l’AMQ aura pour mission principale d’orienter et de superviser la mise en œuvre du nouveau plan stratégique 2024-2026 qui a comme objectif de répondre aux grands enjeux actuels de l’industrie minière.

Le conseil d’administration de l’AMQ est composé de :

Président du conseil d’administration

  • Jean-Baptiste Dromer, ing., M.Sc.A., Directeur principal, opérations minières canadiennes, Sel Windsor Ltée

Vice-présidente du conseil d’administration

  • Hélène Cartier, Vice-présidente, Environnement et développement durable, Ressources Falco

Trésorier du conseil d’administration

  • Jean-Simon Beaudry, Surintendant Finances, Mine Raglan, une compagnie Glencore

Secrétaire du conseil d’administration

Administrateurs

  • Dominique Denicourt, Vice-président, Ressources humaines, ArcelorMittal Exploitation Minière Canada
  • Sylvain Morissette, Surintendant Général Procédé d’Usine, Hecla Québec, Mine Casa Berardi
  • John Mullally, Senior Director Sustainability and External Relations, Newmont Canada
  • Daniel Paré, Vice-président Québec, Mines Agnico Eagle Ltée
  • Josée Plouffe, Directrice communications et relations avec le milieu, Québec, Mines Agnico Eagle Ltée
  • Jean Quenneville, Directeur, Affaires externes – Québec, Rio Tinto
  • Patrick Sévigny, ing., Président et Chef de la direction, Les Diamants Stornoway Corporation
  • Danny Tremblay,  Directeur Commercial, Amérique du Nord et Philippines, Glencore Cuivre
  • Guy Tremblay, Vice-président Corporatif, Groupe minier CMAC-Thyssen 

Observateurs

Citations

« Je suis honoré de pouvoir contribuer à la défense et à l’amélioration continue de l’industrie minière. Avec l’AMQ, je veux continuer à m’engager pour une exploitation responsable de nos ressources minérales, centrée sur la santé et la sécurité de tous les travailleurs, et qui favorise la responsabilité sociale et le respect de l’environnement, au bénéfice de toute la communauté. »

– Jean-Baptiste Dromer, Président du conseil d’administration de l’AMQ

« Avec les enjeux que connait l’industrie minière actuellement, nous sommes fiers de pouvoir compter sur un conseil d’administration impliqué et engagé envers une industrie en constante évolution et qui poursuit sans relâche le développement de meilleures pratiques sociales et environnementales. Tous ensemble, nous avons le désir de travailler pour que le Québec se maintienne parmi les meilleures juridictions minières au monde et également de contribuer significativement au développement socioéconomique du Québec. »

– Josée Méthot, Présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Plusieurs entreprises se démarquent lors du gala Reconnaissance de l’AMQ

Québec, le 13 juin 2023 – Les membres de l’Association minière du Québec (Association, AMQ) se sont réunis les 7 et 8 juin 2023 à l’occasion de son congrès annuel. Comme lors des deux éditions précédentes, l’AMQ a récompensé les performances en santé et sécurité du travail (SST) ainsi que les initiatives et innovations dans les domaines connexes aux opérations minières : communications-marketing, environnement, relations avec les communautés et ressources humaines.

Trophées F.J. O’Connell

Pour la 57e remise des prestigieux trophées F.J. O’Connell, ce sont deux entreprises qui ont été récompensées dans deux catégories.

Groupe Minier Technica a reçu le prix « Opérations souterraines – moins de 400 000 heures travaillées » et la mine Casa Berardi d’Hecla Québec a quant à elle été couronnée dans la catégorie « Opérations souterraines – 400 000 heures et plus travaillées ».

Depuis 1966, ces trophées sont attribués annuellement afin de sensibiliser les travailleurs et les superviseurs à l’importance du travail d’équipe afin de prévenir les accidents dans les opérations minières. Les critères d’attribution tiennent compte à la fois des bonnes pratiques en prévention et de la performance des entreprises. Ils sont basés sur le taux de fréquence OSHA, le taux de gravité, la réalisation d’un diagnostic de gestion SST, la mise en place de la formule de supervision et de la carte de travail ainsi que des audits sur la formule de supervision.

Prix Distinction AMQ

Les Prix Distinction de l’AMQ visent à reconnaître les bonnes pratiques et à souligner les innovations au sein des sociétés minières. Pour cette troisième édition, l’Association a reçu un nombre record de candidatures, ce qui témoigne tout le désir des entreprises d’améliorer leurs pratiques environnementales et sociales.

Quatre Prix Distinction AMQ ont été remis au cours du gala Reconnaissance de l’Association. L’analyse des cahiers de candidatures dans chacune des catégories a été faite par un comité de sélection regroupant des experts externes de chaque discipline afin d’assurer un regard neutre.

Les gagnants dans les diverses catégories sont :

  • Communications-marketing : ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c a reçu le prix Distinction dans la catégorie Communications-marketing pour son approche novatrice qui répond à une problématique régionale, mais également de l’industrie minière : l’attractivité de nouveaux travailleurs locaux. La campagne « Vois grand » a mis de l’avant les attraits du territoire et de la vie sur la Côte-Nord.
  • Environnement : La Mine Lamaque, d’Eldorado Gold Québec, a reçu le prix Distinction dans la catégorie Environnement pour son engagement envers le développement durable. La société minière a mis sur pied une solution dont bénéficie également la communauté d’accueil. L’entente conclue avec la MRC de la Vallée-de-l’Or a permis de financer et démarrer la récolte du compost qui servira à la restauration d’un parc à résidus. Cette initiative a également permis d’éviter l’excavation de matériel.
  • Relations avec les communautés : Minerai de fer Québec se voit couronnée dans la catégorie Relations avec les communautés pour tous les efforts fournis afin de faire croître l’insertion de travailleurs autochtones au sein de l’entreprise, pour soutenir la croissance de la communauté et pour faire rayonner la culture, la langue et les valeurs innues dans toutes les activités et événements de l’entreprise minière.
  • Ressources humaines : Mine Canadian Malartic et Mine Odyssey, de Mines Agnico Eagle ont reçu le Prix Distinction AMQ dans la catégorie Ressources humaines pour le projet visant à transférer les employés de la mine Canadian Malartic vers la Mine Odyssey. Ce projet témoigne d’une grande écoute envers les employés afin d’offrir un accompagnement personnalisé au niveau de leur développement professionnel.

L’AMQ tient à féliciter toutes les entreprises finalistes dans les différentes catégories.

Citation

« Cette année encore, l’AMQ est fière de souligner les bons coups de l’industrie minière en remettant les Prix Distinction! C’est une année record en matière de dossiers reçus et cela envoie un message clair d’unité : l’industrie minière se mobilise et innove pour continuer son développement de façon responsable. Nous avons reçu des dossiers d’une grande qualité et tenons également à féliciter tous les finalistes pour leur bon travail. »

Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 25 mai 2023 – L’Association minière du Québec (AMQ) tient à féliciter chaleureusement trois de ses membres à titre de finalistes dans différentes catégories lors du prestigieux gala Les Mercuriades organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).   

Parmi ces trois finalistes, deux sociétés minières sont ressorties avec les grands honneurs en remportant les convoités trophées Mercure soit :  

  • Minerai de Fer Québec dans la catégorie « Engagement dans la collectivité Sollio Groupe Coopératif » – Grande entreprise;
  • ArcelorMittal Exploitation minière Canada dans la catégorie « Stratégie d’affaires à succès Ordre des CPA du Québec » – Grande entreprise.

L’AMQ tient également à féliciter les mines Canadian Malartic et Odyssey, d’Agnico Eagle Ltée et ArcelorMittal Exploitation minière Canada qui se sont distinguées comme finalistes dans la catégorie « Stratégie de développement durable Desjardins ».

Ces performances démontrent une fois de plus tout le dynamisme de l’industrie minière du Québec qui, année après année, se démarque par ses innovations et son désir de se dépasser, tout en étant respectueuse des communautés, des travailleurs et de l’environnement.

Citations

« L’industrie minière du Québec se démarque par son savoir-faire et ses bonnes pratiques sociales et environnementales. Ces prix viennent confirmer que notre industrie se classe parmi les meilleures au monde. Et, nous pouvons en être fiers! Félicitations aux gagnants et finalistes pour leur réel engagement envers le développement d’une industrie moderne, innovante et tournée vers l’avenir.»

– Josée Méthot, Présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 24 avril 2023 – La Semaine minière du Québec, présentée par l’Association minière du Québec (Association, AMQ) en collaboration avec l’Institut Canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM), revient pour une 31e édition, du 24 au 30 avril 2023 sous le thème « La force intérieure ». L’Association minière du Québec vous invite à découvrir les activités organisées à cette occasion et ainsi que l’univers minier du Québec.

Au-delà de l’apport socioéconomique important pour le Québec, c’est une industrie qui gagne à être connue pour son savoir-faire, ses innovations, ses métiers ou encore l’utilité des minéraux dans les objets de notre quotidien. La programmation de la Semaine minière du Québec 2023 propose des conférences, des visites de mines, des journées portes ouvertes ou encore des quiz, ayant pour objectif de mieux faire connaître l’industrie et son rôle indispensable dans les objets de tous les jours et de faire découvrir les bonnes pratiques du secteur minier.

L’Association ainsi que les acteurs du secteur minier souhaitent utiliser cette semaine pour informer les Québécois sur l’évolution que l’industrie a connue au fil des dernières années, et sur ses réalisations qui témoignent de la responsabilisation des entreprises minières sur les plans social et environnemental pour une industrie toujours plus exemplaire.  En effet, le secteur minier québécois ne cesse d’innover afin d’améliorer ses façons de faire de la phase d’exploration jusqu’à la restauration des sites. C’est une industrie dont nous pouvons être fiers !

Les activités organisées dans les différentes régions du Québec se retrouvent sur le site de l’Association minière du Québec (https://amq-inc.com).

Citations

« L’industrie minière du Québec représente un potentiel incroyable pour notre société. Le sous-sol québécois et l’expertise de notre main-d’œuvre font partie intégrante des solutions pour soutenir la transition énergétique mondiale et prendre part à la lutte contre les changements climatiques. Les sociétés minières mettent en place des pratiques innovantes pour relever ce défi planétaire. D’ailleurs, l’initiative Vers le développement minier durable (Towards Sustainable Mining), dont chaque membre de l’Association a l’obligation d’adhérer, est un standard ESG qui permet aux installations minières de mettre de l’avant des axes d’amélioration pour une industrie toujours plus responsable. Nous sommes fiers des progrès effectués par notre industrie et invitons les Québécois à les découvrir ! »

– Josée Méthot, Présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

POUR UNE MEILLEURE ACCEPTABILITÉ SOCIALE DU DÉVELOPPEMENT MINIER AU QUÉBEC

Québec, le 19 avril 2023 – C’est de façon constructive que l’Association minière du Québec (AMQ, Association) participera demain à l’atelier de concertation nationale dans le cadre des consultations sur l’encadrement minier annoncées dernièrement par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF), madame Maïté Blanchette Vézina. L’AMQ salue cet exercice, car les sociétés minières membres sont soucieuses d’établir et d’entretenir un dialogue avec la population et les communautés des milieux concernés pour mieux comprendre leurs préoccupations, leurs besoins et leurs attentes. 

L’AMQ consid ère que cet atelier sera une bonne occasion d’accroitre le niveau de connaissances quant à l’encadrement de l’activité minière et du développement des projets miniers d’une part et d’autre part, quant aux pratiques environnementales et sociales appliquées aujourd’hui par les sociétés minières.

L’AMQ est d’avis qu’une meilleure compréhension de part et d’autre favorisera certainement la communication entre les communautés et l’industrie et, par le fait même, l’acceptabilité sociale des activités minières.

L’industrie est ouverte à bonifier et revoir ses façons de faire afin qu’elles répondent aux attentes et suscitent l’appui du milieu pour que les projets miniers s’intègrent harmonieusement à la communauté d’accueil.

Pour favoriser la cohabitation avec l’industrie minière   

L’industrie minière est soucieuse de se développer dans le respect des populations locales et de l’environnement. Désormais, le permis légal d’exploitation n’est plus suffisant. Le permis social, acquis à travers une acceptabilité sociale résultant du dialogue, d’une meilleure connaissance des parties prenantes et d’une prise en compte des préoccupations, s’avère nécessaire.

Dans ce contexte, l’AMQ prévoit demander à la ministre des Ressources naturelles et des Forêts de modifier la Loi sur les mines afin que tout nouveau projet minier soit assujetti à la procédure d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement et au processus de consultation du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE). Ceci rendrait le processus d’autorisation plus clair et surtout plus prévisible pour tout le monde.

De plus, puisque les villes minières ne reçoivent qu’une infime partie des redevances que verse l’industrie au gouvernement, l’AMQ prévoit demander également au gouvernement un meilleur partage des redevances minières pour les municipalités et les communautés autochtones qui cohabitent directement avec l’industrie minière afin qu’elles puissent mieux supporter leur développement socio-économique.

Enfin, l’AMQ réitère qu’elle est favorable à l’adoption d’un règlement sur la gestion environnementale des activités minières, afin de remplacer la Directive 019 sur l’industrie minière. Elle est d’avis qu’un règlement serait plus prévisible et plus transparent quant aux exigences applicables aux activités nécessitant une autorisation du ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP).

Citation

« Le Québec est l’une des meilleures juridictions pour que se développe une industrie minière responsable. Avec nos pratiques exemplaires et notre volonté de constamment s’améliorer, je suis persuadée que nos demandes renforceront notre positionnement à l’échelle mondiale, mais surtout favoriseront une meilleure cohabitation entre les communautés et les activités minières. »

Josée Méthot, Présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des activités totalisant 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.