QUÉBEC, le 10 juin 2026 – L’Association minière du Québec (AMQ) salue l’adoption du projet de loi 11 visant l’allègement du fardeau réglementaire et administratif, porté par le ministre délégué à l’Économie et aux Petites et Moyennes Entreprises, M. Daniel Bernard.

L’AMQ croit que plusieurs mesures prévues dans cette loi contribueront à améliorer l’efficacité administrative et à soutenir la compétitivité du secteur minier, dans un contexte où la performance des processus réglementaires demeure un facteur déterminant pour les investissements. Parallèlement, l’AMQ souligne les travaux en cours du ministère des Ressources naturelles et des Forêts visant à mieux accompagner le développement des projets miniers, notamment à travers le projet « Filon », une démarche complémentaire qui s’inscrit dans la volonté d’améliorer l’environnement d’affaires en permettant d’avoir un facilitateur assigné à chaque projet minier qui agira comme point de contact pour les suivis auprès des différents ministères et directions.

« L’adoption de ce projet de loi constitue un autre pas dans la bonne direction. Elle s’inscrit dans les efforts récents qui devront se poursuivre afin de permettre au Québec de tirer son épingle du jeu dans un contexte économique et géopolitique en évolution, alors que la demande en minéraux est en croissance. Le maintien d’un environnement d’affaires compétitif et prévisible demeure essentiel et l’allègement réglementaire représente un levier important à cet égard », a affirmé Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’Association minière du Québec. Plus précisément, l’AMQ souligne que certaines mesures répondent directement à des préoccupations exprimées par l’industrie, notamment la prolongation de deux à trois ans de la durée de validité des autorisations pour certains travaux d’exploration minière, ainsi que l’assouplissement de formalités prévues à la Loi sur les mines. L’Association accueille également favorablement la règle du « deux pour un » et le pouvoir accordé au gouvernement de modifier plus efficacement certains règlements afin de réduire les irritants administratifs.

Le Congrès annuel 2026 de l’Association minière du Québec a rassemblé des acteurs clés de l’industrie, des décideurs et des experts autour d’une programmation dense et actuelle, mettant en lumière les grandes priorités du secteur.

Au fil des conférences, des panels et des grandes entrevues, les participantes et participants ont eu accès à des réflexions approfondies, à des perspectives variées et à des échanges qui contribuent concrètement à faire évoluer l’industrie minière québécoise.

Une programmation au cœur des priorités du secteur

Les deux journées de notre Congrès annuel ont permis d’aborder des thèmes stratégiques pour l’avenir du secteur minier, dans un contexte de transformation économique et énergétique.

Parmi les sujets abordés :

  • l’acceptabilité sociale;
  • la circularité;
  • l’ACÉUM;
  • la compétitivité du Québec et l’attraction des investissements;
  • les enjeux liés à la main-d’œuvre et à l’innovation;
  • Une toute première édition de la guerre des clans version minière.

Panels, conférences et grandes entrevues ont permis de croiser les perspectives d’acteurs issus de différents horizons, contribuant à enrichir les discussions et à mieux saisir les réalités qui façonnent l’industrie.

Des conférencières et conférenciers de haut niveau

Le Congrès annuel 2026 a été marqué par la participation de conférencières et conférenciers de premier plan, dont les interventions ont nourri la réflexion et suscité des échanges de grande qualité.

La diversité des profils et des expertises a permis d’aborder les enjeux sous différents angles et de favoriser un dialogue constructif entre les participants.

Comme l’a souligné la présidente-directrice générale de l’AMQ, Emmanuelle Toussaint :

«  Au fil des conférences, des panels et des grandes entrevues, nous avons eu accès à des réflexions riches, à des perspectives éclairantes et à des échanges qui contribuent concrètement à faire évoluer notre industrie. »

Un bilan positif pour l’industrie minière québécoise

Le Congrès annuel 2026 confirme une fois de plus le rôle de l’AMQ comme espace de dialogue et de mobilisation pour l’industrie minière.

Les discussions tenues au cours de ces deux journées ont permis de mettre en lumière des priorités communes et de faire avancer des réflexions essentielles pour le développement du secteur, ici comme à l’international.

L’AMQ tient à remercier chaleureusement l’ensemble des participantes et participants pour leur contribution à la réussite de cet événement!

QUÉBEC, le 8 juin 2026 – L’Association minière du Québec (AMQ) a tenu son congrès annuel les 3 et 4 juin derniers à Québec, réunissant ses membres et partenaires autour des enjeux et avancées de l’industrie. Dans une année toute particulière marquée par le 90e anniversaire de l’AMQ, l’événement a permis de mettre en lumière les initiatives exemplaires des entreprises minières ainsi que les personnes qui font rayonner le secteur en environnement, en communications-marketing, en relation avec les communautés et en ressources humaines.

Première édition du Prix Rayonnement AMQ

L’AMQ a profité de ce gala soulignant ses 90 ans pour lancer la toute première édition de son Prix Rayonnement, qui reconnaît les personnes faisant briller l’industrie minière québécoise au-delà des attentes liées à leur cadre professionnel.

Lauréat 2026 : Romain Prêcheur, Directeur général – Installations minières chez Rio Tinto Fer et Titane, pour son engagement exceptionnel envers une industrie minière innovante, responsable et profondément humaine. Par son leadership, ses interventions de vulgarisation et son implication auprès des communautés, il contribue à rendre le secteur plus accessible, mieux compris et reconnu ici comme à l’étranger.

Les Prix Distinction AMQ – une nouvelle formule pour la 6e édition

Pour leur sixième édition, les Prix Distinction AMQ ont adopté une nouvelle formule : les quatre champs d’expertise ont été réunis dans un seul classement, et le concours était ouvert aux fournisseurs de biens et services. Les candidatures ont été évaluées par un jury multidisciplinaire composé d’experts internes et externes à l’industrie : Ricky Fontaine, associé principal de RGL Fontaine, Conseils en développement des entreprises et organisations; Noémie Dorval, directrice, Communications et affaires publiques de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés; et Kevin Morin, directeur général du CETEQ (Conseil des entreprises en technologies environnementales du Québec).

Les lauréats des Prix Distinction 2026

  • 1re position – Plan d’équilibre énergétique et écologique, Complexe minier Lamaque, Eldorado Gold Québec. Une initiative volontaire visant à atténuer les émissions de gaz à effet de serre liées aux activités d’exploration et à restaurer la valeur écologique des milieux.
  • 2e position – Service de garde éducatif Les petits moqueurs, Mines Agnico Eagle – Complexe minier Goldex. Une initiative novatrice de conciliation travail-famille qui répond à un besoin concret des employés et de la communauté et constitue un puissant levier d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre.
  • 3e position – Festivités du 75e anniversaire de la mine Tio, Rio Tinto Fer et Titane. Une initiative rassembleuse qui a célébré un jalon historique tout en renforçant les liens avec les communautés et les parties prenantes du territoire.

Les trois entreprises lauréates auront aussi l’occasion d’enregistrer un épisode du Podcast minier avec Manon Rouillier, afin de faire rayonner davantage leurs projets.

Prix Distinction Excellence TSM

Fondé sur les résultats vérifiés de l’initiative TSM (Vers le développement minier durable), le Prix Distinction Excellence TSM 2025 est décerné à l’établissement ayant atteint le plus haut niveau de performance globale. Pour 2025, il revient au Complexe minier Lamaque, Eldorado Gold Québec.

La santé et la sécurité à l’honneur

Remis chaque année depuis 1966, les trophées F.J. O’Connell soulignent l’excellence en santé-sécurité dans les opérations minières. Les critères incluent notamment le taux de fréquence OSHA, le taux de gravité des accidents et les initiatives de prévention déployées. Pour 2025 :

  • Mine souterraine – moins de 400 000 heures travaillées : Mines Seleine, Sel Windsor ltée.
  • Mine souterraine – plus de 400 000 heures travaillées : Complexe minier Lamaque, Eldorado Gold Québec.

L’AMQ a également remis le prix John T. Ryan, décerné par l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM), qui récompense la mine ayant enregistré la plus faible fréquence d’accidents déclarés dans sa catégorie. Pour 2025, dans la catégorie Sélection régionale Québec/Maritimes, le prix est attribué à Orezone Gold Corporation, Mine Casa Berardi.

Citation

« Depuis 90 ans, l’industrie minière québécoise avance grâce à des femmes et des hommes qui osent innover, bâtir des liens durables et élever sans cesse leurs pratiques. Le Congrès et le Gala Reconnaissance nous rappellent à quel point notre secteur est vivant, engagé et tourné vers l’avenir. À toutes les personnes et organisations honorées cette année, félicitations et merci de contribuer, par votre vision et vos actions, à faire rayonner une industrie dont nous pouvons être fiers. Merci aussi à notre jury pour son implication et sa rigueur », a affirmé Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’Association minière du Québec.

Québec, le 27 avril 2026 – Du 27 avril au 3 mai, l’industrie minière invite le grand public à célébrer une nouvelle édition de la Semaine minière du Québec, sous le thème « Notre avenir se forge ici ». Porté par l’Association minière du Québec (AMQ), en collaboration avec l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM), cet événement annuel invite les Québécoises et les Québécois de tous âges à découvrir les coulisses d’un secteur dont l’importance se fait plus que jamais sentir dans le contexte géopolitique actuel et à l’aube des négociations de l’ACÉUM.

« Au Québec, les minéraux et les métaux sont indispensables. Ils soutiennent nos infrastructures, nos technologies et notre capacité d’innover. La Semaine minière du Québec est une occasion unique de mieux faire connaître son rôle essentiel dans notre quotidien et dans notre avenir et de mettre de l’avant cette industrie qui est un véritable moteur économique pour nos régions. Je salue cette initiative de l’Association minière du Québec et j’invite tout le monde à participer aux différentes activités. » affirme Kateri Champagne Jourdain, ministre des Ressources naturelles et des Forêts.

Dans un monde où les chaînes d’approvisionnement sont mises à l’épreuve et où la compétition pour l’accès aux ressources s’intensifie, l’industrie minière joue un rôle clé pour l’autonomie économique et la sécurité du Québec. En développant ici même des minéraux et des métaux stratégiques, indispensables à l’énergie, aux infrastructures et aux technologies de pointe, le Québec renforce sa capacité à bâtir, à innover et à protéger ses intérêts, tout en demeurant un partenaire fiable pour ses alliés nord-américains. La Semaine minière du Québec s’inscrit dans cette réalité : elle rappelle que notre avenir se forge localement, grâce à une expertise d’ici et à une production responsable.

« Des téléphones aux véhicules, des réseaux électriques aux centres de données et aux technologies de sécurité, notre quotidien, et notre avenir reposent sur les minéraux et les métaux. Au Québec, ce sont des femmes et des hommes d’ici, qualifiés et fiers, qui les produisent de façon responsable, encadrée par des normes rigoureuses et animée par une volonté constante de faire mieux. La Semaine minière du Québec est une invitation à venir voir, comprendre et dialoguer : pour découvrir ce que nous faisons, comment nous le faisons, et pourquoi c’est essentiel », souligne Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’AMQ.

Pendant toute la semaine, des activités, telles que des visites de mines, des conférences, des visites de musée ou encore des activités familiales sont organisées, afin de sensibiliser le grand public à l’importance de nos produits miniers et aussi d’éveiller la curiosité de la relève ! Consultez la programmation officielle sur le site semaineminiereduquebec.com.

L’AMQ remercie chaleureusement l’ensemble des partenaires et collaborateurs dont l’engagement contribue à faire de cette semaine un rendez-vous incontournable et une belle réussite.

Description sommaire

Trois postes d’administrateurs seront à combler lors de l’Assemblée générale annuelle de l’Association minière du Québec le 4 juin prochain. Deux des administrateurs actuels ont indiqué leur intention de se représenter pour un mandat additionnel. L’AMQ invite donc ses membres à proposer des candidatures afin de pourvoir un poste au sein de son conseil d’administration. Siéger au CA de l’AMQ représente une occasion privilégiée de contribuer activement à l’orientation stratégique et à la bonne gouvernance de l’Association, au bénéfice de l’ensemble de l’industrie minière québécoise.

Profils recherchés

L’AMQ sollicite des candidats issus de la catégorie A (exploitants miniers, entreprises œuvrant dans le traitement, la manutention de minerai et l’affinage de métaux), actifs dans l’or ou dans des minéraux autres que le fer, afin de combler un poste d’administrateur, conformément à son Règlement général et à son Programme de gouvernance.
 
Le profil idéal correspond à un dirigeant exécutif possédant une expérience significative en finances. Toute autre expérience pertinente combinée à de bonnes connaissances en finances sera considérée. De plus, nous encourageons particulièrement les candidatures contribuant à la diversité au sein du conseil d’administration.

Critères et considérations de sélection

Les candidatures seront évaluées par le comité de nomination à l’aide d’une grille d’analyse fondée sur les critères établis. Sans s’y limiter, les éléments suivants pourront notamment être considérés :

  • l’organisation pour laquelle le candidat travaille, incluant sa taille;
  • la fonction occupée par le candidat au sein de son organisation;
  • la complémentarité des compétences et des expériences avec celles des membres actuels du conseil d’administration;
  • la connaissance de l’industrie minière et des activités de l’AMQ;
  • les qualités personnelles et interpersonnelles;
  • la diversité des profils (incluant le genre, le territoire et la représentativité des différentes activités minières);
  • l’appartenance à un ordre professionnel;
  • l’expérience au sein de conseils d’administration et/ou une formation en gouvernance, lesquelles constituent des atouts importants.

Engagement et conditions

  • Le poste d’administrateur est non rémunéré et les dépenses pour la participation aux réunions du CA ne sont pas remboursées;
  • Le conseil d’administration se réunit habituellement quatre (4) fois par année, en plus de rencontres extraordinaires au besoin;
  • La durée des rencontres du conseil d’administration est habituellement de quatre (4) heures et il faut prévoir le temps de préparation et de lecture des documents en amont des rencontres;
  • Les réunions se tiennent majoritairement en mode hybride (présentiel et virtuel).
  • Le mandat est d’une durée de deux (2) ans, renouvelable 4 fois, pour une durée totale de 10 ans;
  • La participation à l’un des comités du conseil (comité de gouvernance, d’éthique et des ressources humaines ou comité d’audit) est fortement encouragée;
  • Une formation en gouvernance de cinq (5) heures, payée par l’AMQ, est obligatoire pour toute personne élue ou nommée au conseil;
  • Les candidats sont responsables de s’assurer qu’ils ont obtenu l’autorisation de l’équipe de direction de leur organisation avant de soumettre leur candidature.

Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature, comprenant les informations suivantes, à l’attention de Mme Hélène Cartier, présidente du comité de sélection et présidente du comité de gouvernance et des ressources humaines :

  • Leur titre, leur ordre professionnel (le cas échéant) et la société pour laquelle elles travaillent;
  • Une description de leur expérience en gouvernance et de leur participation antérieure à des conseils d’administration;
  • Toute formation en gouvernance suivie;
  • Un texte expliquant leur intérêt à se joindre au conseil d’administration de l’AMQ et la manière dont elles souhaitent y contribuer;
  • Un curriculum vitae ou une courte biographie.

Les personnes intéressées ont jusqu’au 4 mai pour soumettre leur candidature.

Vous pouvez contacter Emmanuelle Toussaint pour toute question en lien avec le processus de recrutement ou le fonctionnement du conseil d’administration.

Québec, le 21 avril 2026 — À la suite du remaniement ministériel annoncé par la première ministre du Québec, Mme Christine Fréchette, l’Association minière du Québec (AMQ) tient à féliciter particulièrement Mme Kateri Champagne Jourdain pour sa nomination à titre de ministre des Ressources naturelles et des Forêts. L’AMQ assure la ministre de son entière collaboration afin de contribuer au développement minier du Québec et au développement économique de ses régions.

« Le secteur minier se trouve à un moment décisif, dans un environnement marqué par des tensions géopolitiques et des enjeux économiques importants. Des obstacles, particulièrement liés à l’efficacité des processus administratifs, entravent l’avancement de nombreux projets et affectent la compétitivité du Québec. Les connaissances liées à l’industrie minière, au développement économique des régions et aux enjeux de main-d’œuvre de Mme Kateri Champagne Jourdain seront des atouts indéniables », a déclaré Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’AMQ.

Nouvelles nominations également saluées

L’AMQ tient également à souligner la nomination de M. Bernard Drainville, à titre de ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, reconnu pour son intérêt marqué pour le développement économique régional et sa sensibilité à l’importance de la compétitivité administrative et réglementaire. L’AMQ souligne également la nomination de Mme Pascale Déry, à titre de ministre de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs. De nombreux défis demeurent pour améliorer l’efficacité au sein de ce ministère tout en maintenant des normes élevées en matière de protection de l’environnement.

« Les prochains mois seront cruciaux pour l’industrie minière, alors que plusieurs enjeux liés à la main-d’œuvre, à l’énergie, aux infrastructures et à l’efficacité administrative et réglementaire devront être abordés. L’acceptabilité sociale, incluant une meilleure redistribution des redevances aux régions qui accueillent des projets miniers, est également au cœur de nos priorités. L’AMQ sera présente pour proposer des solutions », a conclu Mme Toussaint.

Remerciements à M. Jean-François Simard

L’AMQ tient également à remercier M. Jean-François Simard pour son implication et le travail accompli comme ministre des Ressources naturelles et des Forêts au cours des derniers mois.

Québec, le 18 mars 2026 – L’Association minière du Québec (AMQ) accueille favorablement plusieurs éléments du budget 2026-2027 présenté aujourd’hui par le ministre des Finances, M. Eric Girard. L’AMQ souligne notamment une enveloppe additionnelle d’un milliard qui sera mise à la disposition du Fonds pour les minéraux critiques et stratégiques afin de faire du Québec un chef de file dans la production et la transformation des minéraux critiques et stratégiques (MCS). Par ailleurs, d’autres mesures annoncées devraient renforcer l’environnement d’affaires de l’ensemble du secteur minier. 

« Dans le contexte géopolitique et commercial actuel, le secteur minier s’impose comme un levier stratégique majeur pour le Québec. Les mesures annoncées dans ce budget envoient des signaux positifs pour l’attractivité de l’industrie, particulièrement en matière de financement, un enjeu clé pour plusieurs filières. Elles portent également sur la participation des communautés autochtones, tant sur le plan consultatif qu’économique, ainsi que sur l’accélération des grands projets », souligne Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’AMQ.

Mesures positives pour la compétitivité du secteur minier

  • La mise en place du Fonds pour les minéraux critiques et stratégiques (FMCS), doté d’une capitalisation de 2,5 milliards de dollars. Ce nouveau fonds inclura les investissements déjà réalisés par le fonds Capital ressources naturelles et énergie, majoritairement dirigés vers les MCS, auxquels s’ajoutera 1 milliard de dollars de nouveau capital.
  • La création d’un fonds de 500 millions de dollars qui offrira des garanties de prêt pour que les communautés autochtones puissent prendre part financièrement à des projets économiques.
  • L’optimisation des processus, ce qui permettra d’accélérer les grands projets économiques, avec un budget de 5 millions de dollars sur cinq ans afin d’en assurer l’administration par le ministère des Finances. Notons aussi un montant de 6,9 millions de dollars sur cinq ans pour soutenir le BAPE dans ses nouvelles responsabilités en lien avec le nouveau processus proposé par le projet de loi no 5.
  • Le soutien à la participation des communautés et des organismes autochtones aux consultations environnementales des projets de développement économique doté d’une enveloppe de 4,7 millions de dollars sur deux ans.
  • L’entretien de la route Billy-Diamond, un maillon important dans le transport de marchandises et de denrées vers les communautés nordiques, grâce à une enveloppe de 19,4 millions de dollars sur deux ans.
  • Le dévoilement à venir d’une cinquième zone d’innovation, la Zone d’innovation minière, à Rouyn-Noranda, en Abitibi-Témiscamingue.

L’absent du budget : le partage plus équitable des redevances minières aux régions

L’industrie minérale joue un rôle clé dans plusieurs régions du Québec, et les communautés hôtes réclament un retour plus équitable des redevances minières sur leur territoire. L’AMQ souligne que des mécanismes de redistribution plus efficaces pourraient renforcer l’économie locale, soutenir les services régionaux et mieux refléter la contribution du secteur minier aux territoires où il est implanté.

« Les redevances minières constituent une contribution importante de l’industrie aux revenus de l’État québécois. Il est essentiel que les régions qui accueillent ces activités puissent en tirer davantage de bénéfices économiques, afin de soutenir leur développement et leurs projets locaux. Nous aurions naturellement souhaité que le budget présenté aujourd’hui inclut des mesures en ce sens », conclut Mme Toussaint.

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, des institutions, des organismes sans but lucratif et divers partenaires du secteur minier. Fière de la contribution de ses membres qui génère plus de 51 300 emplois et contribue pour 12 milliards de dollars au PIB du Québec, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 27 février 2026 – Le plus récent classement annuel de l’Institut Fraser sur l’attractivité des juridictions minières à l’échelle mondiale a été dévoilé en marge de la convention de la Prospectors & Developers Association of Canada (PDAC). Pour l’édition 2025, le Québec stagne au 22ᵉ rang, un résultat qui tranche avec sa présence habituelle dans le « top 10 » au cours des dernières années. À titre comparatif, l’Ontario enregistre une progression marquée, passant du 15ᵉ au 2ᵉ rang mondial. Pour l’Association minière du Québec (AMQ), cet écart met en lumière l’importance d’intensifier les efforts afin de renforcer la compétitivité du Québec. Il convient également de noter que le classement 2025 a impliqué 256 participants évaluant 68 juridictions mondiales, contre 350 participants et 82 juridictions en 2024.

« La performance de notre province voisine prouve que le Québec peut et doit faire mieux. Le potentiel minéral du Québec est une carte stratégique qu’il faut pleinement jouer dans le contexte commercial actuel et se contenter du 22ᵉ rang serait un choix coûteux. Ce classement est avant tout une question de perception, et la perception façonne les investissements. Le Québec doit regagner son éclat au sein de ce baromètre stratégique et miser sur la diversification de ses marchés, investir dans ses infrastructures et continuer à simplifier ses procédures administratives. », a déclaré Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’AMQ.

Le rapport révèle que les entreprises minières ont exprimé, cette année, des préoccupations accrues à l’égard des barrières commerciales provinciales (+15 points), des infrastructures (+13 points) et des ententes socioéconomiques (+6 points). À l’inverse, les inquiétudes ont diminué concernant le régime fiscal du Québec (-31 points), le système juridique (-6 points) et l’incertitude liée à la réglementation environnementale (-5 points), des signaux encourageants qui témoignent des efforts récents pour améliorer l’environnement d’affaires.

Pour l’AMQ, ces résultats confirment la nécessité de poursuivre les initiatives visant à alléger les formalités administratives et réglementaires, à accélérer le développement des projets structurants et à consolider les conditions favorables à l’investissement minier.

Québec, le 17 février 2026 – L’Association minière du Québec salue l’annonce de la nouvelle stratégie industrielle de défense du Canada, une initiative structurante qui renforcera l’autonomie stratégique du pays tout en ouvrant des perspectives concrètes pour l’industrie minière du Québec. En misant sur l’accélération des projets de minéraux critiques et stratégiques, le renforcement de la production, du traitement, du stockage et le déploiement de chaînes d’approvisionnement canadiennes fiables et sécurisées, la stratégie place le secteur minier au cœur de la réponse aux besoins de la défense nationale et de ses alliés.

« Le Québec dispose de nombreux atouts pour concrétiser cet effort collectif, particulièrement nécessaire dans le contexte géopolitique actuel. Grâce à sa géologie exceptionnelle et à un secteur minier dont l’expertise rayonne déjà à l’international, le Québec sera assurément un acteur déterminant dans le cadre de cette nouvelle stratégie industrielle. Nous possédons des minéraux critiques et stratégiques indispensables à de nombreuses applications technologiques, ainsi que des métaux, dont le fer, appelés à jouer un rôle industriel de premier plan. », a déclaré Emmanuelle Toussaint, présidente-directrice générale de l’Association minière du Québec.

L’AMQ réitère sa volonté de collaborer avec les gouvernements afin de maximiser les retombées économiques, renforcer la sécurité des approvisionnements et valoriser le potentiel minier québécois au bénéfice de l’économie de nos régions et de la sécurité nationale.