Québec, le 22 septembre 2022 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts en santé et sécurité du travail (SST) de Michaël Rioux Contremaître entretien mécanique usines de la mine Niobec, une compagnie de Magris. M. Rioux s’est vu remettre un Trophée Reconnaissance SST afin de saluer ses accomplissements qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour une période de 50 000 heures pour l’année 2021.

Ce travailleur fait partie d’un groupe de 158 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises et étant honorés par l’AMQ cette année.

« Ancrés dans ses valeurs, les efforts en santé et sécurité du travail (SST) se voient souligner chaque année par l’AMQ. La mobilisation de l’industrie minière sur le plan SST est l’une de nos forces et nous sommes fiers que cela se reflète dans les gestes de chacun des travailleurs. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 22 septembre 2022 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts en santé et sécurité du travail (SST) de 158 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière, dont 111 proviennent d’entreprises de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 650 000 heures pour l’année 2021.

Les gagnants 2022 de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec proviennent des entreprises suivantes :

• Eldorado Gold Québec – Mine Lamaque
• Fonderie Horne, une compagnie Glencore
• Hecla Québec – Mine Casa Berardi
• IAMGOLD Corporation – Mine Westwood
• Partenariat Canadian Malartic – Mine Odyssey
• Mine Raglan, une compagnie Glencore
• Mines Agnico Eagle – Complexe minier LaRonde
• Mines Agnico Eagle – Mine Goldex
• Mine d’or Wesdome – Complexe minier Kiena
• Newmont – Mine Éléonore
• Partenariat Canadian Malartic – Mine Canadian Malartic
• Stornoway Diamonds Corporation – Mine Renard

L’AMQ tient à souligner la prouesse du Contremaître Mine – Production, M. Sylvain Bureau et son équipe, de la mine Canadian Malartic qui ont fracassé un nouveau record en accumulant 650 000 heures de travail sans accident compensable.

« Ancrés dans ses valeurs, les efforts en santé et sécurité du travail (SST) se voient souligner chaque année par l’AMQ. La mobilisation de l’industrie minière sur le plan SST est l’une de nos forces et nous sommes fiers que cela se reflète dans les gestes de chacun des travailleurs. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 22 septembre 2022 – L’Association minière du Québec (AMQ) a récompensé les efforts en santé et sécurité du travail (SST) de 46 contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière de la Côte-Nord. Ces travailleurs se sont vu remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 350 000 heures pour l’année 2021.

Les gagnants 2022 de la Côte-Nord proviennent d’ArcelorMittal Exploitation minière Canada et de Rio Tinto Fer et Titane.

Ces travailleurs font partie d’un groupe de 158 contremaîtres et superviseurs travaillant dans les mines québécoises et étant honorés par l’AMQ cette année.

« Ancrés dans ses valeurs, les efforts en santé et sécurité du travail (SST) se voient souligner chaque année par l’AMQ. La mobilisation de l’industrie minière sur le plan SST est l’une de nos forces et nous sommes fiers que cela se reflète dans les gestes de chacun des travailleurs. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 18 août 2022 – Faisant suite au dévoilement du plan d’action de la Fonderie Horne, une compagnie Glencore, en vue d’abaisser significativement ses émissions atmosphériques, l’Association minière du Québec (AMQ) salue et félicite l’entreprise pour ses efforts afin d’atteindre les cibles fixées par le gouvernement. L’entreprise a pris des engagements clairs et l’ampleur des investissements annoncés démontre une volonté sans équivoque pour protéger la santé de la population de Rouyn-Noranda et répondre aux exigences de leur prochaine attestation d’assainissement.

Avec ses projets de modernisation et d’optimisation, la Fonderie Horne sera en mesure d’abaisser ses émissions de 85 % au cours des cinq prochaines années, ce qui lui permettra d’atteindre les cibles fixées par le ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques.

Il faut se rappeler que l’industrie minière au Québec évolue dans un cadre législatif et réglementaire très rigoureux tant au niveau provincial que fédéral. Par ailleurs, l’industrie minière travaille constamment à améliorer ses pratiques environnementales et sociales. De très belles initiatives ont été mises en place afin de contribuer aux efforts collectifs d’amélioration du bilan environnemental, notamment afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de préserver la biodiversité, de régénérer des eaux usées, de restaurer d’anciens parcs à résidus ou d’anciens sites miniers, etc. L’industrie minière au Québec ne ménage pas les efforts pour protéger ses travailleurs, la population et l’environnement.

Rappelons également que les membres de l’AMQ ont l’obligation d’adhérer à l’initiative d’amélioration continue Vers le développement minier durable (VDMD). Ce programme de développement durable reconnu mondialement aide les sociétés minières à gérer les principaux risques environnementaux et sociaux en adoptant les meilleures pratiques qui vont bien au-delà des exigences légales et réglementaires. Il comprend plusieurs protocoles constitués d’indicateurs conçus pour favoriser une communication transparente et efficace avec les communautés d’intérêts et à faire en sorte que les principaux risques associés à l’exploitation minière soient gérés de façon responsable.

« On reconnaît tous le rôle stratégique de la Fonderie Horne, l’unique fonderie de cuivre au Canada, notamment dans la chaîne de valeurs nécessaire à la transition énergétique. On reconnaît également toute l’importance des enjeux de santé de la population de Rouyn-Noranda. Le plan proposé par Glencore va dans ce sens, soit opérer la Fonderie tout en minimisant les impacts sur la santé des citoyens et sur l’environnement. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 18 août 2022 – L’Association minière du Québec (AMQ) tient à rectifier ce qui a été véhiculé dans les médias concernant les attestations d’assainissement, maintenant nommées autorisations ministérielles pour l’exploitation d’établissements industriels. Dans un premier temps, les autorisations ministérielles établissent les conditions environnementales sous lesquelles un établissement industriel doit exercer ses activités, conformément aux lois et aux règlements applicables et selon les exigences du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) en matière de protection de l’environnement. Ce n’est en aucun cas un droit de polluer ou une forme d’allègement réglementaire. L’objectif des autorisations ministérielles demeure le resserrement progressif des exigences environnementales liées à l’exploitation d’un établissement industriel, notamment en ce qui concerne les rejets de contaminants.

En ce qui a trait au secteur minier, il est important de noter que les opérations, les installations et les procédés varient d’une mine à l’autre. Les autorisations ministérielles regroupent donc sous un seul document, l’ensemble des obligations légales et normes environnementales à respecter, pour chaque établissement industriel assujetti. Les autorisations ministérielles comportent également une série d’exigences supplémentaires sous forme de conditions d’exploitation, qui concernent autant les rejets dans l’eau, les émissions atmosphériques, les matières résiduelles que les milieux récepteurs. 

De plus, le MELCC peut exiger la réalisation d’études particulières à l’établissement qui vont au-delà de la réglementation et qui permettent de mieux caractériser, évaluer et étudier les possibilités de réduction des rejets. Les sociétés minières doivent d’ailleurs présenter un rapport annuel au Ministère qui rapporte tous les résultats en lien avec les exigences environnementales figurant dans leur autorisation ministérielle, soit les données de suivi réglementaires, le respect des conditions d’exploitation ainsi qu’un état d’avancement des études exigées.

Il est donc incorrect de prétendre que les autorisations ministérielles donnent systématiquement le droit de polluer en toute légalité.
Il faut se rappeler que l’industrie minière au Québec évolue dans un cadre législatif et réglementaire très rigoureux tant au niveau provincial que fédéral. Par ailleurs, l’industrie minière travaille constamment à améliorer ses pratiques environnementales et sociales. De très belles initiatives ont été mises en place afin de contribuer aux efforts collectifs d’amélioration du bilan environnemental, notamment afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre, de préserver la biodiversité, de régénérer des eaux usées, de restaurer d’anciens parcs à résidus ou d’anciens sites miniers, etc. L’industrie minière au Québec ne ménage pas les efforts pour protéger ses travailleurs, la population et l’environnement.

En plus des nombreux efforts déployés pour améliorer leur empreinte environnementale, les membres de l’AMQ ont l’obligation d’adhérer à l’initiative d’amélioration continue Vers le développement minier durable (VDMD). Ce programme de développement durable reconnu mondialement aide les sociétés minières à gérer les principaux risques environnementaux et sociaux en adoptant les meilleures pratiques qui vont bien au-delà des exigences légales et réglementaires.
Il comprend plusieurs protocoles constitués d’indicateurs conçus pour favoriser une communication transparente et efficace avec les communautés d’intérêts et faire en sorte que les principaux risques associés à l’exploitation minière soient gérés de façon responsable.

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 14 juin 2022 – Faisant suite à sa récente assemblée générale annuelle, l’Association minière du Québec (AMQ) est fière de présenter la composition de son conseil d’administration sous la présidence de madame Vanessa Laplante, directrice de la Fiscalité et du Bureau de Montréal de Partenariat Canadian Malartic.

Le conseil accueille deux nouveaux administrateurs soit, M. Sylvain Morissette, directeur général par intérim et surintendant général Procédé d’Usine, Mine Casa Berardi, Hecla Québec et M. Jean-Simon Beaudry, surintendant, Finances, Mine Raglan, une compagnie Glencore. Ils remplaceront les administrateurs sortants, M. Stéphane Ste-Croix, anciennement à l’emploi d’IAMGOLD Corporation et M. Jean-François Verret, directeur, Projets, Géologie et Exploration, Mine Raglan, une compagnie Glencore. L’AMQ tient à les remercier pour leur implication au sein du conseil d’administration.

L’Association est fière de pouvoir compter sur des personnes de grande qualité avec des expériences variées au sein de son conseil d’administration. Leurs compétences contribueront certainement à faire évoluer l’industrie minière face aux enjeux futurs.

Composition du conseil d’administration

Présidente du conseil d’administration et trésorière :

• Vanessa Laplante, directrice de la Fiscalité et du Bureau de Montréal, Partenariat Canadian Malartic

Vice-président du conseil d’administration :

• Alexandre Belleau, chef des opérations, Minerai de Fer Québec

Secrétaire du conseil d’administration :

• Jean-Baptiste Dromer, directeur des opérations, Sel Windsor ltée, Mines Seleine

Administrateurs :

• Jean-Simon Beaudry, surintendant, Finances, Mine Raglan, une compagnie Glencore
• Hélène Cartier, vice-présidente, Environnement et Développement durable, Ressources Falco
• Mapi Mobwano, président et chef de la direction, ArcelorMittal Exploitation Minière Canada
• Sylvain Morissette, directeur général par intérim et surintendant général Procédé d’Usine, Mine Casa Berardi, Hecla Québec
• John Mullally, vice-président régional, Durabilité et Relations externes, Newmont, Éléonore (membre du comité exécutif)
• Daniel Paré, vice-président Québec, Mines Agnico Eagle
• Jean Quenneville, directeur, Affaires externes – Québec, Rio Tinto
• Patrick Sévigny, chef des opérations, Stornoway Diamond Corporation
• Danny Tremblay, directeur commercial à la Fonderie Horne et l’Affinerie CCR de Glencore
• Guy Tremblay, directeur, Ressources humaines et santé et sécurité du travail, Groupe minier CMAC-Thyssen

Observateurs :

• Hélène Lauzon, présidente, Conseil patronal de l’environnement du Québec
• Jean-Marc Lulin, président et chef de la direction, AZIMUT Exploration
• Isabelle Verreault, vice-présidente principale et directrice générale du Québec, Hill+Knowlton Stratégies

« C’est avec grand enthousiasme que j’entame la deuxième année de mon mandat entourée d’administrateurs de talents et engagés. L’industrie minière au Québec contribue activement aux efforts mondiaux en matière de développement durable. Je suis fière de faire partie de ces femmes et hommes qui œuvrent avec cœur pour faire du Québec un modèle minier pour le reste du monde. L’avenir est prometteur et je ne doute pas que nous continuerons à innover afin d’assurer la pérennité des activités minières d’ici. »

– Vanessa Laplante, présidente du conseil d’administration de l’AMQ

« L’industrie minière joue, et jouera un rôle primordial dans la transition énergétique du Québec. Les défis sont bien présents et je suis persuadée que nous saurons les relever avec brio. Je suis privilégiée de pouvoir compter sur un conseil d’administration qui connaît bien l’AMQ et ses enjeux. Nous serons en mesure de représenter efficacement l’industrie minière afin qu’elle puisse contribuer significativement au développement de la nouvelle économie verte. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,7 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec au cours de l’année 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer une industrie minérale québécoise engagée, responsable et innovante.

Québec, le 14 juin 2022 – Lors du congrès annuel de l’Association minière du Québec (AMQ) qui s’est tenu le 9 juin dernier, plusieurs compagnies minières ont été récompensées pour leurs performances en santé et sécurité du travail (SST) et pour plusieurs initiatives et innovations liées aux opérations minières.

Trophées F.J. O’Connell

La 56e remise des prestigieux trophées F.J. O’Connell a donné droit à une double égalité dans deux catégories « Opérations souterraines – 400 000 heures et plus travaillées » et « Opérations de surface, transport et première transformation des métaux ».

Mine Raglan, une compagnie Glencore et Mine Goldex, Mines Agnico Eagle Ltée ont été couronnées dans la catégorie « Opérations souterraines – 400 000 heures et plus travaillées » tandis que la Fonderie Horne, une compagnie Glencore et l’entreprise Bird Civil et Mines ont remporté les grands honneurs dans la catégorie « Opérations de surface, transport et première transformation des métaux ».

Depuis 1966, ces trophées sont attribués annuellement afin de sensibiliser les travailleurs et les superviseurs à l’importance du travail d’équipe afin de prévenir les accidents dans les opérations minières. Les critères d’attribution tiennent compte à la fois des bonnes pratiques en prévention et de la performance des entreprises. Ils sont basés sur le taux de fréquence OSHA, le taux de gravité, la réalisation d’un diagnostic de gestion SST, la mise en place de la formule de supervision et de la carte de travail ainsi que des audits sur la formule de supervision.

Prix Distinction AMQ

L’an dernier, l’AMQ a créé les Prix Distinction afin de reconnaître les bons coups dans les autres facettes des opérations minières.

Pour la deuxième fois de son histoire, l’AMQ a décerné ces nouveaux prix afin de souligner une réalisation innovante, distinctive ou créative dans les champs d’activités suivants : communications-marketing, environnement, relations avec les communautés et ressources humaines.

Les gagnants dans les diverses catégories sont :

• Communications-marketing : Fonderie Horne, une compagnie Glencore pour sa stratégie de communication entourant le projet « VELOX »;

• Environnement : Complexe minier Kiena, Wesdome qui s’est démarqué par le choix des techniques utilisées pour le renforcement de sols au pied de leur parc à résidus;

• Relations avec les communautés : Projet minier souterrain Wasamac, Yamana Gold pour sa démarche afin de développer et mettre en place des mesures d’atténuation permettant de réduire considérablement les impacts des activités sur le climat sonore;
• Ressources humaines : Complexe minier LaRonde, Mines Agnico Eagle Ltée pour son virage technologique en utilisant la réalité virtuelle comme outil d’apprentissage.

L’AMQ tient à féliciter toutes les entreprises finalistes dans les différentes catégories.

« L’AMQ est fière de récompenser tous les acteurs qui contribuent à rendre l’industrie minière meilleure, et ce, pour toutes les facettes liées de près ou de loin aux opérations d’une mine. Les nombreux prix remis lors de notre gala reconnaissance récompensent ainsi les initiatives innovantes pour assurer un développement minier responsable et respectueux des milieux, des populations et des travailleurs. Félicitations à tous les lauréats! »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 187 emplois et des dépenses totales de 11,2 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2020, l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.

Québec, le 3 mai 2022 – C’est avec beaucoup de fierté que l’Association minière du Québec (AMQ) félicite cinq de ses membres à titre de lauréats dans différentes catégories lors de deux prestigieux galas. Cela démontre que l’industrie minière du Québec continue à se démarquer d’année en année par ses innovations et sa persévérance, tout en étant respectueuse des gens, des travailleurs et de l’environnement.

Mercuriades

Lors du gala des Mercuriades organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), deux membres de l’AMQ sont repartis avec un convoité trophée Mercure, dans la catégorie « Contribution au développement économique et régional ». Il s’agit de :

• Centre de métallurgie du Québec (Catégorie PME);
• Partenariat Canadian Malartic (catégorie Grande entreprise).

L’AMQ tient également à féliciter d’autres membres de l’Association qui se sont démarqués alors qu’ils étaient finalistes pour ce prestigieux concours :

• Mines Agnico Eagle – Catégorie Grande entreprise « Accroissement de la productivité Investissement Québec »;
• Eldorado Gold Québec – Catégorie PME « Stratégie de développement durable Desjardins »;
• Kiewit – Catégorie Grande entreprise « Stratégie de développement durable Desjardins »;
• Mines Agnico Eagle – Catégorie Grande entreprise « Formation et développement de la main-d’œuvre CN ».

Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole

Trois membres de l’AMQ ont aussi été récompensés pour leur performance en santé et sécurité du travail (SST) au gala tenu par l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) à Vancouver.
Mine Raglan, une compagnie Glencore a récolté pour la troisième année consécutive, le trophée John T. Ryan national, catégorie « Métaux ». Quant à Agnico Eagle – Mine Goldex, elle a remporté le trophée John T. Ryan régional dans la catégorie « Métaux – Québec/Provinces Maritimes ». Enfin, Rio Tinto Fer et Titane – Mine Tio-Havre-St-Pierre, s’est vu décerner le trophée John T. Ryan régional, catégorie « Sélecte Est ».

« Nous sommes fiers que nos membres dévoués et engagés contribuent au positionnement enviable de l’industrie minière québécoise qui se classe parmi les meilleures au monde. Ces reconnaissances démontrent que le secteur minier se démarque sur les plans économique, social et environnemental. L’AMQ tient à les féliciter chaleureusement. »

– Josée Méthot, présidente-directrice générale de l’AMQ

À propos de l’Association minière du Québec

Fondée en 1936, l’Association minière du Québec (AMQ) agit à titre de porte-parole proactif des entreprises minières en production, en exploration et en transformation, des entrepreneurs miniers, des entreprises minières en développement, de même que des fournisseurs, d’institutions, d’organismes sans but lucratif et de divers partenaires du secteur minier. Fière des 48 006 emplois et des dépenses totales de 9,9 milliards de dollars que l’industrie minière a générés au Québec en 2018 (données les plus récentes disponibles), l’AMQ a pour mission de promouvoir, soutenir et développer de façon proactive une industrie minérale québécoise responsable, engagée et innovante.