Dirigeants d’entreprises, professionnels en ressources humaines et membres d’un conseil d’administration : êtes-vous prêts à répondre aux nouvelles mesures portant sur le harcèlement psychologique en milieu de travail?
Le cadre réglementaire du travail au Québec a été profondément transformé ces dernières années. L’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (2021) et de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (2024) impose désormais de nouvelles obligations aux employeurs en matière d’harcèlement psychologique.
Apprenez à reconnaître les situations critiques, à mettre en œuvre les nouvelles mesures et à vous protéger, vous et votre équipe, afin que chacun puisse travailler dans un climat sain.
L’AMQ vous offre en collaboration avec Maryse Audet, une experte en ressources humaines, une formation en ligne qui vous donnera des outils indispensables afin de mieux prévenir et d’intervenir efficacement face aux enjeux de harcèlement dans votre environnement de travail.
Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer ces défis en opportunités d’actions tangibles pour votre organisation.
Tarifs
$Tarifs pour les trois modules :
- Membre de l’AMQ : Gratuit
- Non-membres : 15 % de rabais à l’aide du code promotionnel AMQ15 lors de l’inscription sur le site de Formation Maryse Audet.
- Forfait entreprise : Offert sur demande en mentionnant une référence de l’AMQ lors de votre inscription auprès de Formation Maryse Audet.
Attestation
Une attestation de participation est remise à l’issue des modules 1 et 2, une fois ceux-ci complétés. Pour le module 3, un certificat est délivré sur demande.
Modules
Le monde du travail a connu d’importants bouleversements au cours des dernières années au Québec, notamment avec l’entrée en vigueur de deux lois majeures ayant profondément transformé les cadres législatifs en relations de travail ainsi qu’en santé et sécurité au travail.
Ce module explore quelques informations liées à la connaissance de certaines des nouvelles mesures de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (2021) et de la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail (2024). Ces nouvelles obligations légales s’appliquent à toutes les entreprises sous juridiction provinciale, peu importe leur taille.
Pour en savoir plus ou vous inscrire
Ce module de formation en ligne est conçu pour aider les leaders (entrepreneurs, gestionnaires, membres d’un conseil d’administration et les professionnels des ressources humaines à identifier, comprendre et gérer un environnement de travail négatif. Ce module offre des outils pratiques sans émettre de diagnostics, dans le but d’informer les utilisateurs et d’améliorer leur compréhension sur des situations délicates en milieu de travail. L’objectif est de favoriser une meilleure communication et collaboration, sans polariser ni stigmatiser. En cas de besoin, il est recommandé de consulter un membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
Ce parcours de formation vise à fournir une compréhension approfondie des dynamiques de harcèlement psychologique et de violence en milieu de travail, tout en offrant des stratégies en ressources humaines pour gérer ces situations de manière efficace et éthique.
Pour en savoir plus ou vous inscrire
Cette formation en ligne est conçue pour aider les employés à comprendre leurs responsabilités en matière de prévention du harcèlement psychologique. En plus de répondre aux obligations de l’employeur en matière de prévention, elle est utile pour créer un environnement de travail sain et respectueux, où chaque individu se sent en sécurité et valorisé.
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les employés aux risques du harcèlement psychologique et leur fournir les outils nécessaires pour le prévenir et y réagir efficacement. En participant à cette formation, les employés contribueront à créer un climat de travail positif et sécuritaire pour tous.
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